Оплата лікарняного у день звільнення та для сумісників
Так, лікарняний повністю підлягає оплаті, тому що страховий випадок настав під час трудових відносин.
Працівник не може написати заяву про відмову в оплаті лікарняного, це не законно, такої можливості законодавством не передбачено. Попросіть працівника не закривати зарплатну картку, щоб Ви змогли перерахувати кошти за лікарняний. Якщо працівник захворів саме в день звільнення, то коштом роботодавця оплачують лише один день хвороби, а наступні 4 дні не оплачують. А ось допомогу по тимчасовій непрацездатності коштом ПФУ нараховують за всі дні починаючи з шостого дня хвороби, якщо такі дні будуть.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
Втрата відстрочки під час кримінальної справи: військовий облік працездатності
Як отримати відстрочку військового обліку для чоловіка закордоном
Бронювання співробітників: як діяти без військового обліку
Чи потрібно засвідчувати копії документів для військового обліку
Можливість подачі на бронювання при наявності розшуку працівника
Нарахування надбавки за стаж при перерві в роботі працівника
Чи потрібно ставити штамп "копія" на всіх документах працівника
Право на соціальну відпустку та компенсація при звільненні
Чи зобов'язані перевіряти оновлення військового обліку працівника
Штраф за запізнення у поданні інформації при прийомі на роботу
Скажіть, будь ласка, чи буде штраф якщо я подам повідомлення про …


