Проставлення табеля робочого часу для працівника під вартою
У табелі обліку використання робочого часу працівника, який перебуває під вартою (за ухвалою суду), використовується умовне позначення "ІН" — інші причини неявки, передбачені законодавством.
Згідно з Наказом №489 від 05.12.2008 Мінпраці України "Про затвердження Інструкції про порядок ведення обліку праці працівників" (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0489202-08#o130), в таблиці буквені коди мають наступне значення: "ІН" — інші причини неявки на роботу, передбачені законодавством, наприклад: тимчасовий арешт, перебування під вартою, інші правові ситуації, які не є прогулом і не з вини працівника.
Якщо є судова ухвала про взяття під варту — обов'язково додайте її копію до особової справи працівника.
Оплата часу перебування під вартою не здійснюється, оскільки фактичної роботи не було.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…
Службове розслідування за несвоєчасне подання декларації: відповідальність
Введення посад з англійським розширенням у кадровий облік
Запис у трудовій книжці за сумісництвом: коли його робити
Працівниця працює за основним місцем роботи на іншому підприємстві, на нашому за сумісництвом (ще працює). звернулась з проханням зробити їй запис за суміснитцом. чи вірно буде видати їй довідку про те ,що вона працює тут за сумісництвом , щоб роботодавець за…
Фіксація звіряння військового обліку: які документи потрібні
Я провела внутрішнє звіряння списків персонального військового обліку з записами у військово-облікових документах. Чи потрібно якось фіксувати дане звіряння? Якщо так, то якими документами…

