Чи має право працівник на компенсацію за невикористану відпустку

Майстер виробничого навчання за робочий рік з 01.09.2024 по 31.08.2025 брала 11 к.дн.відпустки за свій рахунок за сімейними обставинами, відповідно їй надана щорічна відпустка 41 к.день замість 42днів. В останній день відпустки 16.08.2025 вона звільняється. Відповідно до ч.2 п.6 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 днів, затвердженого ПКМУ №346 від 14.04.1997 працівникам, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 міс.грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості; відповідно майстру в/н (відпрацювала 11м.5к.дн.) необхідно виплатити компенсації за 1к.день невикористаної відпустки чи ні?

НК

Надія, консультант

експерт

28.07.2025 | 22:28

Очікує відповідь

Ні, працівниця вже використала свою відпустку.

Віддповідно до ч.2 п.6 Порядку , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України
від 14 квітня 1997 р. № 346 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF#Text "...у разі звільнення педагогічних працівників закладів освіти та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, які до звільнення пропрацювали не менш як 10 місяців, грошова компенсація виплачується за не використані ними дні щорічної основної відпустки з розрахунку повної її тривалості..."

Але в розрахунок щорічної відпустки не враховується період перебування у відпустках без збереження заробітної плати за сімейними обставинами. Про це говорить ст. 26 Закону України Про відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298 :

" Час перебування у відпустках, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого пунктом 4 частини першої статті 9 цього Закону."

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НК

Кісілевська Наталія Павлівна

13.05.2026 | 13:26

Інше

Відповідь надано