Табелювання робочого часу працівників під час простою підприємства
Вам потрібно було видати наказ про встановлення неповного робочого дня на підприємстві.
Інших підстав для зміни повного робочого дня на неповний немає – те, що на підприємстві частині працівників оголошено простій саме по собі не впливає на те, що інша частина працівників повинна працювати в умовах неповного робочого дня замість повного. Тож якщо у Вас є така можливість, бажано видати відповідний наказ «заднім» числом і на підставі нього проставляти у табелі кількість відпрацьованих годин. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9410.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно отримати та засвідчити витяг військового обліку
Чи підлягає зовнішній сумісник бронюванню військовозобов'язаних
Чи дозволено змінювати типову форму табелю для роботи
Компенсація додаткової відпустки за вислугу років при звільненні
Право на додаткову відпустку для батьків у 2024-2025 роках
Класифікатор професій для нічного сторожа на молочнотоварній фермі
Чи враховувати працівника-інваліда в квоту під час відпустки
Таке запитання. Працівник інвалід, був у відпустці 4 к.д …
Як правильно візувати заяви для загальних зборів засновників
Виплата квартальної премії звільненому працівнику: можливі варіанти рішення
Як правильно вказати посаду бухгалтера в кадровому обліку
Дострокове закриття лікарняного: порядок дій та необхідні документи
Чи потрібно повторно подавати додаток 4 після зміни форми
