Табелювання робочого часу працівників під час простою підприємства
Вам потрібно було видати наказ про встановлення неповного робочого дня на підприємстві.
Інших підстав для зміни повного робочого дня на неповний немає – те, що на підприємстві частині працівників оголошено простій саме по собі не впливає на те, що інша частина працівників повинна працювати в умовах неповного робочого дня замість повного. Тож якщо у Вас є така можливість, бажано видати відповідний наказ «заднім» числом і на підставі нього проставляти у табелі кількість відпрацьованих годин. Зразок такого наказу є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/9410.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна місця проживання: як заповнити Додаток 4 правильно
Чи потрібно надсилати оновлену форму ДОД_4 для військових
Чи потрібно надіслати (до 5-го числа наступного місяця, бо …
Процедура постановки автомобіля на облік в ТЦК України
Директор у відпустці: можливість підписання документів через ЕДО
Перебронювання працівників: нюанси та обмеження в Дії
У Дії зявилася послуга перебронювання. Чи правильно я розумію, якщо …


