Відпустки для матерів: умови нарахування та документи для оформлення

Так, нараховується.

З 2021 року відпустка «на дітей», передбачена ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), надається незалежно від того, чи відпрацювала працівниця хоч один день у цьому календарному році чи ні – навіть якщо весь рік працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, вона має право на відпустку «на дітей».

Водночас, оскільки відпусткою «на дітей» може скористатися як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Тож довідки від чоловіків Ваших працівниць потрібні – у першому випадку довідка лише з основного місця роботи (з місця роботи за сумісництвом не потрібно), у другому випадку теж має бути надана довідка, оскільки чоловік демобілізований, то він вже не є військовослужбовцем і також міг скористатися такою відпусткою.

Надати відпустку «на дітей» Ви можете у будь-який час (для цього не обов'язково чекати закінчення відпустки по догляду за дитиною) – потрібно за заявою працівниці перервати відпустку по догляду, з наступного дня надати відпустку «на дітей», а після її закінчення – знову надати відпустку по догляду за дитиною до трьох років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!