Роз'яснення щодо кодів КП для регіональних менеджерів магазинів
Питання1. Чи можна створити назву посади "регіональний менеджер сеті магазинів (або просто регіональний менеджер) з кодом КП 1499?
Питання2. Яка різниця між код КП 1499 "Менеджер (управитель)" і код КП 1231 "Менеджер (управитель)"?
Дякую.
Можна створити посаду "Менеджер регіональний мережі магазинів" з кодом 1499
1) Чи можна створити назву посади «Регіональний менеджер мережі магазинів» (або «Регіональний менеджер») з кодом КП 1499?
Так, можна, тільки поміняти місцями слова. Можна оформити уточнену назву на базі «Менеджер (управитель)» з кодом 1499, наприклад: «Менеджер регіональний мережі магазинів» (код 1499). Така конкретизація допустима відповідно примітки 2 Додатка В до Класифікатора професій ДК 003:2010 — уточнення сфери діяльності словами «регіональний», «мережі магазинів» тощо не змінюють коду.
Нагадаємо, що базова назва роботи може бути розширена зліва похідними словами, вказаними в переліку Додатку В Класифікатора. Справа базову назву роботи можна розширювати уточненнями сфери діяльності. Міняти місцями слова в базових назвах робіт не рекомендується.
2) У чому різниця між кодами КП 1499 і 1231 (обидва — «Менеджер (управитель)»)?
Код 1231 — Менеджер (управитель)
Підходить, коли посада належить до керівних функцій у межах фінансів, бухгалтерії, економіки, юридичних або адміністративних підрозділів (тобто керівництво підрозділом в рамках відповідних функціональних напрямів основної діяльності). Іншими словами — менеджер керівного спрямування в спеціалізованих (адміністративно-управлінських або фінансово-економічних) підрозділах.
Код 1499 — Менеджер (управитель)
Підходить, коли менеджерські функції стосуються інших видів діяльності, які не віднесені до конкретних угрупувань у класифікаторі (наприклад — торгівля, операційне керівництво в роздрібі, логістика, сервісні напрями тощо). Це «універсальний» код для менеджерів в «інших» сферах.
Коротко: 1231 — для менеджерів керівного профілю в межах фінансів/економіки/адміністрування; 1499 — для менеджерів у «інших» сферах (зокрема роздріб/мережі магазинів).
Рекомендація саме для вашого випадку (регіональний менеджер мережі магазинів):
Якщо основні обов’язки — організація та управління продажами, виконання планів мережі, оперативне керівництво магазинами, робота з персоналом торгових точок — краще використовувати код 1499 і формулювання «Менеджер регіональний мережі магазинів».
Якщо ж посада має виражену фінансово-адміністративну спрямованість (керівництво фінвідділом мережі, бюджетування, планування в/з фінансів) — розгляньте 1231.
Звертаємо вашу увагу: назва посади повинна максимально відповідати Класифікатору, і не рекомендується створювати нові посади методом розширення, якщо Класифікатор уже містить назви з таким функціоналом.
Тож ви також можете розглянути назву роботи «Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку» — код 1474.
Надаємо для розгляду посадову інструкцію: Посадова інструкція менеджера (управителя) з питань регіонального розвитку
Стаття за темою: https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Документи кадровика: які накази потрібні для перевірки
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
Є відповідь АІ
Оптимальні дати звільнення співробітника під час відпустки
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Є відповідь АІ
Витяги зі списків: чи включати мобілізованих працівників у ТЦК
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Документи для отримання додаткової відпустки одинокою матір'ю
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Правильна норма робочого часу для медичного працівника: 36 годин
Є відповідь АІ


