🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ОЛ
Олена
13.08.2025 | 12:42
Відповідь надано
Алгоритм створення колективного договору та нормативні документи
Добрий день! підкажіть будь ласка алгоритм створення колективного договора на підприємстві та які нормативні документи це регламентують?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 13:23
Очікує відповідь
Створення колективного договору регламентовано у Законі України «Про колективні договори і угоди» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3356-12#Text.
Колективний договір – це письмовий нормативний документ, що укладається з метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин між роботодавцем і працівниками, їх представниками.
Колективний договір оформлюють на стандартних аркушах паперу формату А4.
Колективний договір укладається на локальному рівні на двосторонній основі. До сторін належать:
- сторона роботодавця, суб’єктами якої є роботодавець та/або уповноважені представники роботодавця, зокрема відокремлені підрозділи юридичної особи;
- сторона працівників, суб’єктами якої є первинні профспілкові організації, що створені в юридичній особі, її відокремлених підрозділах, об’єднують працівників фізичної особи, яка використовує найману працю, та представляють інтереси працівників цього роботодавця, а в разі їх відсутності – вільно обраний(-і) працівниками для ведення колективних переговорів представник(и).
Колективний договір:
• викладають у письмовій формі,
• пронумеровують аркуші,
• підписують сторони згідно з рішенням, прийнятим на загальних (установчих) зборах юридичної особи,
• прошивають.
Покроковий алгоритм укладення колективного договору тут https://kadroland.com/news/5599-yak-uklasti-kolektivnii-dogovir-pokrokovii-algoritm
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
16.09.2026 | 17:37
Відповідь надано
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Підкажіть як зробити переведення співробітника з основної роботи на роботу по сумісництву, які документи потрібні щоб це зробити без звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:29
ІМ
Іванна Михайлівна
16.09.2026 | 17:18
Відповідь надано
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Вітаю.Молодший фахівець з якості Цеху тестування вузлів та виробів Відділу якості допоможіть підібрати код КП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:45
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
16.09.2026 | 17:03
Відповідь надано
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Доброго дня, звільняємо працівницю яка була з 2022 р. спочатку у відпустці по догляду до 3-х років по другій дитині, потім з 2025 р. оформила по догляду до 6-ти років, на роботу у 2026 р. не вийшла - а оформила відпустку за власний рахунок, зараз написала заяву про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:32
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
16.09.2026 | 16:49
Відповідь надано
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Доброго дня. Проконсультуйте , будь-ласка, підприємство критично важливе , по Наказу Мінекономіки до 11.11.2026р. Подавались за спрощеною системою , отримали позитивне рішення. Про те , уже настає час для подання нового пакету документів для отримання нового рішення по…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:04
НА
Наталія
16.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Доброго дня! Співробітника мобілізували ТЦК по дорозі додому 26.08.26р. На сьогодні співробітник відповів телефоном що документ відправлено рідним, а вони нам передадуть. Дата наказа на увільнення з роботи датою що буде вказано в документі? та чи можемо ми звільнити такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:12
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
16.09.2026 | 16:36
Відповідь надано
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Добрий день! Працівник працює на посаді водія(1,0 ст.). Чи можна йому надати ще суміщення вакантної посади водія(0,5). Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:37
МА
Мар'яна
16.09.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Добрий день. Директор є найманим працівником, оформляємо йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, чи буде коректним якщо внизу в наказі зазначити: "Усю відповідальність за ведення справ на Товаристві в період моєї відпустки залишаю за собою."…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:14
ГА
Ганна Кононенко
16.09.2026 | 16:29
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного?
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:46
ІР
Ірина
16.09.2026 | 16:19
Відповідь надано
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Доброго дня підкажіть як правильно оформити прийом на дістанційну роботу? Чи обов'яково оформлювати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу? Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:23
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.09.2026 | 16:08
Відповідь надано
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Раніше індексація кадрових наказів велась без розподілу за строками зберігання (все формувалось та зберігалось в одній папці). Як зараз правильно розподілити за строками зберігання вже оформлені накази? І чи взагалі потрібно їх розподіляти для правильного архівування?
ОК
Олена, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:39
ОК
Оксана
16.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Вітаю)
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:22
ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
16.09.2026 | 15:49
Відповідь надано
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, які саме документи треба надати працівнику щоб використаси додаткову соціальну відпустка на дітей віком до 15 років, якщо батько (працівник) розірвав шлюб і за рішенням суду мати має виплачувати елементи (вона їх не виплачує). У батька з матірю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:01
НЧ
Черній Надія Іванівна
16.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00
Вітаю! Співробітник має зміну з 08:00 до 20:00. Чи можна табелювати 12 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:56
ЮК
Колєснік Юлія Олександрівна
16.09.2026 | 15:08
Відповідь надано
Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки
Добрий день! Ми СФГ. Питання: Працівнику військовозобов"язаному надали відстрочку від мобілізації тип п.9 ч.1 ст.23. Чи може він залишатись працевлаштованим в господарстві на повний робочий день ( з 8.00 ранку до 17.00 вечора) 8 годин робочого часу? Чи треба його перевести на…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:09
ХР
Христина
16.09.2026 | 15:05
Відповідь надано
Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси
Працівник був на військовій службі, за ним зберігалося місце праці без нарахування заробітної плати. 04.06.2025 його комісували, але він про це не повідомив. На роботі його не було весь цей час. Хочемо звільнити за угодою сторін. Що прописувати в наказі, та як оформлювати період…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:31
ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:54
Відповідь надано
Трудовий Кодекс: коли почнуть діяти норми після війни
Доброго дня. Підкажіть ще будь ласка: 1.Чи правда, що більшість норм Трудового Кодексу запрацює лише через 6 місяців після припинення або скасування воєнного стану? 2.«Чи правда, що більшість норм Трудового Кодексу запрацює лише через 6 місяців після припинення або скасування…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:55
ГУ
Гусєва Ніна
16.09.2026 | 14:47
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оплата лікарняних: особливості для осіб з договором ЦПХ
Вітаю!
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
Допоможіть, будь ласка, в питанні оплати лікарняних.
Особа має основне місце роботи. В іншій організації має договір ЦПХ з 01.01.2026 по 31.12.2026 і надає там послуги з медичного огляду водіїв. На порталі ПФУ з"явився листок непрацездатності з 06.09.2026 по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:06
ЛЮ
Людмила
16.09.2026 | 14:33
Відповідь надано
Проблеми звіряння списків ПВО: адреси та комунікація поштою
Добрий день! Готуємось до проведення звіряння списків ПВО. Оскільки звіряння через "Дію" неможливе, бо в наших списках багато зайвого, наприклад невійськовозобовязані жінки, вирішили відправляти поштою. Але, не для всіх ТЦК та СП є інформація про фактичну фізичну адресу, навідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:40
ХР
Христина
16.09.2026 | 14:27
Відповідь надано
Звільнення працівника: нарахування компенсації та необхідні документи
Доброго дня, працівник був прийнятий на роботу 01.03.2023 року. 25.03.2024 року був призваний на військову службу. При звірянні в Дії у реєстрі військовозобовязаних побачила інформації що працівник не на службі та виключений з військового обліку. В телефонній розмові він…
АК
Анна, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:24
ВП
Приступа Вікторія Володимирівна
16.09.2026 | 14:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Термін скасування розшуку після сплати штрафу для працівника
Наш працівник не має відстрочки від призиву, він був "у розшуку", але після того як він оплатив штраф, розшук знявся. На скільки днів після оплати штрафа він не буде в розшуку…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:06
