🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЛЮ
Людмила
14.08.2025 | 10:21
Відповідь надано
Як правильно написати заяву на переведення працівника на ставку
Добрий день, підкажіть будь ласка як правильно написати заяву на видати наказ на переведення працівника з 0,5 ставки на 0,75 ?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 18:17
Очікує відповідь
Мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При чому неповний робочий час може встановлюватись як на певний період, так і безстроково. Тобто у разі встановлення неповного робочого часу працівник має написати відповідну заяву, а роботодавець видати наказ. У заяві працівника про встановлення йому неповного робочого часу зазначається:
вид неповного робочого часу (неповний робочий день чи неповний робочий тиждень),
режим роботи під час неповного робочого часу (час початку та закінчення роботи),
період, на який встановлюється неповний робочий час тощо.
Ці ж умови дублюються і в наказі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
МА
Мар"яна
30.09.2026 | 15:15
Відповідь надано
Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Вітаю, надайте будь ласка зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу у частині зміни посади…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:34
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.09.2026 | 15:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Приклад наказу про зміни істотних умов праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:32
ОН
Онофрійчук Марина
30.09.2026 | 14:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера
Доброго дня, студент 1 курсу технологічного технікуму факультету "Машинобудування" спеціалізація Технологічне обладнання і устаткування проситься на роботу по спеціальності інженер-механік, ніби як буде працювати по цій спеціальності, то його звільнять від денної форми навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:18
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
30.09.2026 | 13:02
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку підставу правильно зазначити в наказі про скасування закордонного відрядження, якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону та у зв’язку з цим відрядження не відбулося…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:30
АН
Анна
30.09.2026 | 12:57
Відповідь надано
Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби
Доброго дня.
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:52
ТФ
Федоренко Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 11:48
Відповідь надано
Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників
Доброго ранку, як з'ясувалося працівниця й працівник до 23 років виїхали закордон не у відпустку а так, не попередив нас. Як підстрахуватися підприємству в таких випадках:
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:18
ТЕ
Тетяна
30.09.2026 | 10:31
Відповідь надано
Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи
11.09.2026 працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 28.09.2026. Я створила наказ 11.09.2026 і зареєструвала в журналі реєстрації наказів. Підпису директора на заяві і в наказі не має. 15.09.2026 працівник передумав звільняться. Те, що я зробила неправильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:32
АН
Анна
30.09.2026 | 10:12
Відповідь надано
Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення
Добрий день! Чи можна директору змінити з основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення а не через звільнення та прийом…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30
ОЛ
Олена
30.09.2026 | 10:06
Відповідь надано
Звірка військового обліку: від руки дописані дані квитка
Доброго дня, наразі роблю звірку з витягу списків з ТЦК і один з них надіслав в повернутому екземплярі таке: в графі 9 вони дописали від руки ще дані паперового військового квитка ( я вказували дані Резерв +). Чи вважається це зауваженням ? Бо вони написали звірку проведено…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
30.09.2026 | 10:06
Відповідь надано
Звільнення сумісника: чи потрібно для оформлення основного місця
чи обов'язково сумісника звільняти, щоб оформити йог за основним місцем роботи…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:27
ОК
Оксана
30.09.2026 | 09:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати відомості про переміщення працівника до ПФ
Вітаю. Чи потрібно подават оперативні відомості до пенсійного фонду, якщо праціваник переміщується на іншу дільницю без зміни посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:25
НА
Наталя
30.09.2026 | 09:27
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП
Доброго дня, підкажіть, якщо на ФОПі немає інвалідів і ліміт по працівникам не перевищений, чи потрібно подавати звіт по інвалідам, оцей новий, який за три квартали потрібно подати…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:34
ТД
Драгомерецька Тетяна
30.09.2026 | 09:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зміна робочих функцій: чи є це істотною зміною умов праці
Працівнику хочуть добавити деякі робочі функції. В посадової їх нема. Це є зміна істотних умов праці? Треба робити повідомлення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:59
НК
Каранда Наталя
30.09.2026 | 08:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати інформацію про призовників та пенсіонерів
Добрий денбь,чи потрібно подавати оперативне подання інформації:
на призовників на пенсіонерів на жінок в пенсійний фонд…
на призовників на пенсіонерів на жінок в пенсійний фонд…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:26
ЛЮ
Людмила
29.09.2026 | 19:31
Відповідь надано
Питання про статус військовозобов'язаного при укладанні контракту
Шановні пані та панове, прошу Вас проконсультувати з наступного питання. Наш співробітник заключає контракт зі Збройними Силами на Службу в Охороні штабу. Як йому сказали в ТЦК після заключення контракту в Службі охорони штабу, це буде його основним місцем роботи, в нашій…
НК
Надія, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:03
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
29.09.2026 | 19:00
Відповідь надано
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Що робити з журналом реєтрації наказів, / заяв в кінці року коли накази архівуються? (чи є різниця що робити з журналами до наказів тривалого та тимчасового терміну зберігання)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
29.09.2026 | 22:15
НР
Руденко Наталія Петрівна
29.09.2026 | 18:28
Відповідь надано
Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи
де повинно бути прописано що завідувач фельдшерського пункту повинен подавати табель по своєму структурному підрозділу? і якщо це не прописано в посадовій інструкції то чим можна довести, що це його обов"язок???"…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.09.2026 | 21:41
МТ
Томницька Марина Юріївна
29.09.2026 | 18:02
Відповідь надано
Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю
Доброго дня! У особи інвалідність з 2025 року, але при прийомі на роботу попередній інспектор з кадрів не взяв документи що підтверджують інвалідність. Зараз хочемо долучити ці документи до особової справи. Головний бухгалтер вимагає видати наказ, в якому зазначити одним із…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.09.2026 | 21:32
ЛІ
Лілія
29.09.2026 | 17:45
Відповідь надано
Відправка трудової книжки працівника за кордон: можливі варіанти
Вітаю.
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…
Працівник перебуває за кордоном і не планує повертатись в Україну найближчим часом. Чи можна по його заяві направити трудову книжку новою поштою за кордон…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 02:49
МА
Мар'яна
29.09.2026 | 17:43
Відповідь надано
Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі
Добрий день,
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.09.2026 | 21:45
