Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
ОР
Оксана Рева
15.08.2025 | 12:16
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи може наказ про переведення стати підставою для змін

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може наказ про переведення на іншу посаду, якої немає у штатному розписі, бути підставою для видання наказу про внесення змін до штатного розпису задля введення такої посади?
НК
Надія, консультант
експерт
17.08.2025 | 23:23
Очікує відповідь

Ні, не може.

Підставою для введення посади в штатному розписі може бути:

- потреба у новій функції чи напрямку роботи (наприклад, відкривається нове відділення, структурний підрозділ).
- розширяється штат – коли вже існуючих посад недостатньо для виконання роботи.
- реорганізація – зміна структури закладу (перетворення з відділу на кабінет).
- вимоги законодавства чи вищих органів , тощо

Посада вноситься у штатний розпис до моменту прийняття на неї працівника або переведення з іншої посади. Це обов’язкова умова, оскільки працівник не може працювати на посаді, якої немає у штатному розписі

Для цього роботодавець спочатку видає наказ про внесення змін до штатного розпису:

введення нової посади (з урахуванням потреби та фінансування);
визначення окладу за цією посадою.

Потім видає наказ про переведення працівника на цю нову посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ДА
Дар’я
30.09.2026 | 20:25
Інше
Відповідь надано

Атестація робочих місць: обов'язковість та порядок проведення для підприємств

Розкажіть, будь ласка,про атестацію робочих місць.
Це обов'язково для всіх підприємств?
Підприємство самостійно шукає організацію,яка може приїхати і провести атестацію робочих місць, вірно…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:52

Ні, атестація робочих місць за умовами праці не є обов’язковою для всіх підприємств. Її проводять підприємства, на яких є важкі, шкідливі і…Ще

АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 20:08
Відпустки
Відповідь надано

Штрафи для роботодавців за ненадання відпусток працівникам існують

Працівник не ходив у відпустку чотрири роки.
За це роботодацю може бути якийсь штраф…

12

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:00

Під час воєнного стану – ні, у мирні часи – так.

Відповідно до ч. 1 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного…Ще

АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:43
Інше
Відповідь надано

Визначення щорічних відпусток: положення та кількість днів для працівників

На підприємстві не вівся пів року кадровий Працівників 10 осіб.
Таке питання: У якому документі має бути зафіксовано скільки днів щорічної відпустки дається на рік? Це потрібно розробити положення про відпустки?Якщо зробимо, то можна буде написати,що усім працівникам 24…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:46

Законодавство не зобов’язує затверджувати спеціальний локальний акт щодо порядку надання відпусток. Тривалість щорічної основної відпустки визначають…Ще

ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
30.09.2026 | 19:33
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Варіанти оформлення доплат для машиніста прання в відпустці

Доброго дня, адміністратор отримував доплату за виконання обовʼязків менеджера, тепер адміністратор йде у відпустку, хочемо щоб її обовʼязки виконувал машиніст прання, підкажіть будь ласка, які є варіанти з вивельненням від своїх основних обовʼязків машиніста прання, і як якщо…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 22:42

Можливі різні способи оформлення: тимчасове переведення машиніста прання на іншу роботу зі звільненням від основних обов’язків або виконання…Ще

АД
Аринич Дар’я
30.09.2026 | 19:30
Інше
Відповідь надано

Чи є обов'язковим ведення Журналу обліку особових справ

Чи потрібно обов'язково вести Журнал обліку особових справ…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:38

Так, хоча законодавство не містить прямої вимоги щодо цього.

Наявність Журналу обліку особових справ передбачає Перелік типових документів, що створюються…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 18:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Посада для спеціаліста з митного декларування: пропозиції та нюанси

ТОВ використовує імпортні комплектуючі у власному виробництві. Зараз їх розмитненням займається брокер-ФОП, проте хочемо взяти його в штат. Як має називатись посада? В його функції буде входити підготовка документів для митного декларування (імпорт)…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:50

«Агент з митного оформлення» (код КП 3422).

Така професійна назва роботи є оптимальною для виконання наведених Вами функцій – робота за…Ще

АД
Довгань Анжеліка Андріївна
30.09.2026 | 17:43
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Посада працівника для роботи з фрезерним верстатом ЧПК

Придбали Фрезерний верстат з ЧПК Vector 0906F. Як може називатись посада працівника, який буде з ним працювати…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:32

Пропонуємо "Оператор верстатів з програмним керуванням" (код КП 8211).

Vector 0906F — фрезерний верстат із суцільнометалевою зварною рамою…Ще

ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 17:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Врахування працівників з інвалідністю в умовах шкідливого виробництва

Вітаю.На підприємстві працює робітник, якому встановлена 2 група інвалідності пожиттєво, внаслідок воєнних дій.Він працює у шкідливих умовах( виробничий шум).Атестація про вcтановлення шкідливості прострочена, тобто була чинна до січня 2022 року. Заробітна плата такого…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:29

Оскільки строк чергової атестації робочих місць за умовами праці закінчився в січні 2022 року, не можете застосовувати її при розрахунку нормативу з…Ще

АП
Підгорняк Альона Сергіївна
30.09.2026 | 17:03
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вирішення ситуації з квотою працівників з інвалідністю

Добрий день. як бути у такій ситуації, готуємося подавати звіт по інвалідам, і виявили, що в першому кварталі не виконана квота по працівникам з інвалідністю. СКШП 11, а СКШП інвалідів 0,4, внесок не сплачували. Як можна зараз виправити ситуацію, з ПФУ ніяких вимог про сплату…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:28

Подайте звіт, в якому заповніть розд. ІІІ «Визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю у зв'язку з виправленням помилок за…Ще

ОЛ
Ольга
30.09.2026 | 16:46
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила оформлення відпустки без збереження зарплати для працівника

Працівник в заяві на відпустку без збереження заробітної плати зазначає, щоб надали відпустку тривалістю: з 01.10.2026 по 02.10.2026; та з 05.10.2026 по 06.06.2026. 03.10 та 04.10 - вихідні дні. 1)Чи правильно зазначив у заяві працівник і чи має право приймати таку заяву…

14

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 21:58

Працівник може в одній заяві просити надати відпустку без збереження заробітної плати двома окремими періодами, зокрема з 01.10.2026 по 02.10.2026 та з…Ще

ОК
Оксана
30.09.2026 | 16:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Відповідальність за невідповідність посад штатного розпису класифікатору професій

Доброго дня! Якщо в штатному розписі посади вказані, такі, які не відповідають класифікатору професій, яка відповідальність? Як правильно зробити виправлення…

10

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 20:22

Якщо в ШР назви посад не відповідають КП, інспектор праці при перевірці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці, за яке передбачена фінансова…Ще

СУ
Убийвовк Сергій
30.09.2026 | 16:35
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника

Чи повідомляти ТЦК про зміну статусу працівника з "Призовник" на "Військовозобов'заний" через набуття 25-річного віку…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 18:29

Ні.

Порядок 1487 не містить вимоги повідомляти ТЦК про виповнення працівнику 25 років.

Статус працівника має змінитись протягом 30 днів.Упродовж 30 днів ТЦК…Ще

АН
Анна
30.09.2026 | 16:29
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…

15

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:59

Облік робочого часу здійснюється для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму, розрахунку заробітної плати та нарахування доплат. Цей…Ще

ТЗ
Зебницька Тетяна Анатоліївна
30.09.2026 | 16:25
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 17:08

Так, працівник може працювати виключно вночі, якщо такий режим роботи та графік змін чітко прописані у його трудовому договорі (або правилах внутрішнього…Ще

ІН
Інна
30.09.2026 | 16:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Особливості трудового договору для водія легкового автомобіля

Трудовий договір водія легкового автомобіля…

5

НК
Надія, консультант
експерт
01.10.2026 | 00:19

Трудовий договір з водієм легкового автомобіля оформлюйте як стандартний трудовий договір із дотриманням вимог до кваліфікації, медичної придатності та…Ще

АН
Анна
30.09.2026 | 16:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Цікавить табелювання первинної та вторинної медичної допомоги та якими документами регламентовано…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.09.2026 | 16:58

Облік робочого часу здійснюється для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму, розрахунку заробітної плати та нарахування доплат. Цей…Ще

НА
Наталя
30.09.2026 | 16:22
Військовий облік
Відповідь надано

Виникнення проблем з реєстрацією мобілізованого працівника в обліку

Доброго дня.Мобілізований працівник зник безвісти в 2025 році, з 01.11.2025 виплати від підприємства проводимо на карту сестри зниклого; трудові відносини тривають, людину ніхто не звільняв, в звітності також показаний як наш працівник. Сьогодні зник з Реєстру…

8

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.09.2026 | 19:00

Перш за все, перевірте, чи відображається працівник у списку працівників підприємства на порталі ПФУ. Якщо працівник зник зі списку працівників на порталі…Ще

ІМ
Митровцій Іван
30.09.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

хто дає квоту підприємству…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.09.2026 | 17:49

До квоти враховуються:

військовозобов'язані;

військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом та з відстрочками (на тому критичному підприємстві, де…Ще

КМ
Мазур Катерина
30.09.2026 | 16:09
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Добрий день! працівниця хоче йти у додаткову відпустку на дітей, з доданих док. довідка про службу чоловіка, він - військовослужбовець, але не зазначено, чи використовував він 10 днів чи ні. Які документи потрібно надати для надання такого виду відпустки…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:48

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку за наявності підстав, визначених ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
30.09.2026 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як правильно визначити термін перебування у відрядженні

Доброго дня, працівник вибув у відрядження за кордон 25.09.26 року о 20год 30 хв, прибув 26.09.2026 року.Як правильно рахувати термін перебування у відрядженні 2 дні чи 1 день.Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:43

Якщо працівник вибув у закордонне відрядження 25.09.2026 о 20:30, а прибув 26.09.2026, строк відрядження становить 2 календарні дні — 25 та 26…Ще