1. 14 календарних днів на рік.

Відповідно до ст. 16² Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n192 учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу, надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік.

2. Так. Щоб скористатися цією відпусткою, свій статус працівник має підтвердити посвідченням учасника бойових дій.

3. Окрім посвідчення працівник має написати заяву (Заява про надання відпустки учаснику бойових дій) на підставі якої роботодавець видає відповідний наказ (Наказ про надання відпустки учаснику бойових дій).

Корисною буде стаття за посиланням https://kadroland.com/news/2452-dodatkova-vidpustka-ucasnikam-boiovix-dii-pravila-nadannya.

Раді допомогти, звертайтесь ще!