Внесення змін до особового листка при звільненні працівника
Ні, не потрібно вносити в доповнення до особового листка з кадрів відомості про звільнення. В доповнення вносимо лише: відомості про стягнення, заохочення, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, заміщення вакантної посади згідно ч. 3 п. 12 глави 2 розділу IV Правил № 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#n502
Ні, працівник не повинен підписувати доповнення при звільненні.
Ні, не потрібно вносити інформацію про переведення вносити в доповнення до особового листка з обліку кадрів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …


