Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
АГ
Гудима Алла Володимирівна
26.08.2025 | 11:40
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Питання щодо графіку відпусток для мобілізованих працівників підприємства

Добрий день. Підкажіть, будь ласка :
1)Чи потрібно затверджувати графік відпусток юридичній особі, де у штаті тільки 1 особа - директор підприємства? 2) Якщо працівник був мобілізований – чи потрібно якось це фіксувати у графіку відпусток та перезатверджувати його?
3) Чи потрібно включати у графік відпусток на новий рік вже мобілізованого працівника? Дякую.
АК
Анна, консультант
експерт
26.08.2025 | 12:49
Очікує відповідь

Мобілізованих працівників можна не зазначати в графіку відпусток.

Якщо графік затверджений, а мобілізація відбулась на протязі року, то змін до графіка вносити не треба.

Навіть якщо у вас працює лише одна особа, ви зобов'язані складати графік відпусток. Це обов'язкова вимога законодавства для всіх роботодавців, незалежно від кількості найманих працівників. Недотримання цієї норми може призвести до штрафів під час перевірок з боку Держпраці.

Детальніше тут:

https://7eminar.ua/news/7952-mobilizovanii-pracivnik-u-grafiku-vidpustok-yak-pravilno-oformiti-ta-ne

https://kadroland.com/news/483-grafik-vidpustok-2024-5-krokiv-vid-skladannya-do-zatverdzennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ
Алла Іванівна
02.10.2026 | 17:01
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оплата лікарняних: коли відображати в бухгалтерському обліку

Доброго дня.Співробітник захворів 17.08.26 і продовжує хворітити до 15.10.26(є основний лікарняний і далі продовження ).За період з 17.08.26 по 13.09.26 лікарняні набули статус"Готовий до оплати".Підприєство та ПФУ оплатили їх у вересні ,в бухобліку показали у вересні.Чи треба…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:31

За загальним правилом лікарняний лист по тимчасовій непрацездатності вважається виданим через сім днів з дати закриття та набуває статусу «готовий до…Ще

НЧ
Чаїнська Ніна Богданівна
02.10.2026 | 16:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Гнучкий графік роботи для сумісників: які вимоги існують

Чи може працівник сумісник мати гнучкий графік роботи? Скільки часу він тоді має відпрацьовувати на тиждень…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 23:12

Так, працівник-сумісник може працювати за гнучким режимом робочого часу.

Законодавство не забороняє встановлювати гнучкий режим працівникам, які працюють…Ще

ЛЮ
Людмила
02.10.2026 | 16:17
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Рішення та наказ директора щодо призначення лікарняних: нюанси оформлення

рішення про призначення лікарняних. Чи вірно буде якщо загалом рішення приймає директор ТОВ робити такий документ як "Рішення" де директор є тим уповноваженим і вирішує надати допомогу?
Чи це має бути наказ директора?
Чи може бути рішення прийняте директором і +…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 22:52

Так, якщо в ТОВ рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності приймає директор як уповноважена особа роботодавця, окремий документ…Ще

ІР
Романчук Інна Валеріївна
02.10.2026 | 16:10
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Використання додаткових днів відпустки за донацію крові працівником

Доброго дня. Потрібна допомога з додатковими днями за донацію крові. Маємо працівника, який приносить довідку про здачу крові кожного місяця. В день здачі крові пише заяву про присутність на робочому місці, тож має два додаткові дні дні відпочинку, які потім бажає приєднати до…

11

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:50

Так, може бути.

Якщо у працівника є невикористані дні відпочинку за донацію, їх можна приєднати до щорічної відпустки незалежно від того, скільки днів самої…Ще

НЧ
Черній Надія Іванівна
02.10.2026 | 15:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може співробітник бути директором іншого Товариства

Мої вітання! Співробітник оформлений співробітником Товариства на основне місце роботи. Чи може він бути призначений директором іншого Товариства…

11

АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:58

Може.

В Україні не заборонена мати одночасно декілька місць роботи. Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом…Ще

НА
Натали
02.10.2026 | 15:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з прийняттям працівників: квитанція та терміни подачі інформації

Добрий день! Прийняли працівників з 01.10.2026. Повідомлення подано 30.09.2026. Квитанція №2 не прийшла. В списке працюючих підприємства (замовляла через кабінет ПФУ) робітники не з'явились ні вчора ні сьогодні(( Чи треба все одно подати оперативну інформацію? Т.к. строк то…

18

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:58

Якщо у Вас «критичне» підприємство, то потрібно.

Згідно з пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (…Ще

СВ
Світлана
02.10.2026 | 14:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як видати трудову книжку директору: наказ або розпорядження

Вітаю! А як видати трудову книжку директору підприємства, за наказом чи розпорядженням?
Заздалегідь дякую…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22

Трудову книжку директору, яка зберігалася на підприємстві, після 10.06.2026 видайте на підставі кадрового наказу тимчасового строку зберігання (5 років).

Пр…Ще

МІ
Іванченко Марина
02.10.2026 | 14:28
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення дільниці в інше управління: зміна умов праці

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка, на підприємстві є структурний підрозділ Глобинське управління в складі якого є Великобагачанська дільниця, правлінням прийнято рішення про переведення Великобагачанкької дільниці з Глобинського управління в Миргородське управління, чи…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 22:34

Якщо зміни чи доповнення в інструкції призведуть до зміни обов’язків і трудової функції працівника, то це зміна істотних умов праці, про що потрібно…Ще

НА
Надія
02.10.2026 | 14:18
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівників на військовому обліку: нові зміни і нюанси

У нас є працівник, який працює педагогічним працівником у школі на основному місці. У нас (у ТОВ) він працює по сумісництву. Чи дає такий працівник у ТОВ місце для бронювання? Враховуючи останні зміни…

16

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 16:38

Ні, не дає.
Згідно з останніми змінами до Порядку № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text (внесеними постановами КМУ № 692 та № 862)…Ще

ЛА
Лариса
02.10.2026 | 13:49
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок дій при втраті трудової книжки та невизначеності статусу

Добрий день! Приймаємо працівника на роботу, і за витягом з ЕТК відображаються трудові відносини за основним місцем роботи від 2010 року, але працівник запевняє, що був звільнений ще у 2011 році. Паперова трудова книжка втрачена. Нарахувань зарплати немає. Зв'язку з тим…

10

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 15:45

Новий роботодавець має право прийняти такого працівника на роботу за основним місцем роботи, оскільки статус основного місця роботи визначається не…Ще

МЩ
Щербакова Марина Валеріївна
02.10.2026 | 13:38
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може ТОВ встановити 28 днів основної відпустки

Чи може ТОВ надавати своїм працівникам основну щорічну відпустку 28 календарних днів? І в якому внутрішньому нормативному документі ТОВ це має бути зафіксовано, якщо немає колективного договору?
Дякую…

14

ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 14:54

1. Так, може.

Трудовим законодавство встановлено мінімальну тривалість щорічної відпустки та максимальну тривалість щорічних основної та додаткових…Ще

ЛА
Лариса
02.10.2026 | 12:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу призовника: правові нюанси та ризики для роботодавця

Добрий день, прийняли працівника на роботу, який є призовником, резерв надав, на обліку в іншій області, на прохання стати на облік у нашому місті відмовляється, які дії роботодавця і чи не було порушенням взяти на роботу такого працівника…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:55

Прийняття на роботу такого працівника-призовника не є порушенням, якщо на момент прийняття він перебував на військовому обліку та мав чинний…Ще

НА
Надія
02.10.2026 | 12:08
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на інформацію про бронювання військового обліку за квотою

Термінове питання. Доброго дня. Прошу надати табличку або інформацію, де зазначено: хто входить у квоту на бронювання, а хто ні(я маю на увазі: основне місце роботи, сумісництво, має відстрочку, яке п-ство враховує у квоту, на якому місці роботи зарахують, а де не…

10

АК
Аліна, консультант
експерт
02.10.2026 | 21:59

Алгоритм врахування тут https://kadroland.com/news/10863-anulyuvannya-broni-ci-skasuvannya-kriticnosti-z-0307-comu-zakon-ne

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації

Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…

41

ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44

Подавайте три окремі звіти. Статтею 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в…Ще

АЛ
Лакіза Аліна Володимирівна
02.10.2026 | 11:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Можливість складання номенклатури справ для військового обліку

Добрий день! Скажіть будь ласка, я могу зробити номенклатуру справ тільки для військового обліку…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
02.10.2026 | 15:22

Ні, окрему номенклатуру справ тільки для військового обліку складати та затверджувати не можна.

Згідно з абз. 16 ст. 1 Закону України «Про…Ще

ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 11:13
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні

Добрий день. Ми ТОВ яке не є критичним підприємством. Працівник звільнився у нас і потім повідомив, що влаштувався на роботу на інше підприємство яке має критичність. Вони подали оперативне подання в ПФУ що він в них прийнятий, але вони все одно не можуть зробити бронювання т.я…

26

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:25

Крім зарплатної звітності і подання додатку 4 до ТЦК більше нічого не повинні..Щоб пришвидшити процес синхронізації між реєстрами порекомендуйте…Ще

АР
Радчук Анастасія
02.10.2026 | 11:09
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливе повторне взяття відпустки під час воєнного стану

Якщо працівник вже брав відпустку без збереження зарплати терміном 90 днів в межах воєнного стану, то чи може він брати ще наприклад 50 днів коли продовжать воєнний стан?
Дякую…

7

ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 17:26

Так, може.

Максимально наразі можна оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану до 30 жовтня 2026 включно. Відпустку…Ще

ОЛ
Ольга
02.10.2026 | 11:08
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при зміні директора та назви комунальної установи

Які дії кадровика в комунальній установі при зміні директора установи та назви установи…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 15:45

Щодо зміни назви установи, на підстав наказу/розпорядження про перейменування підприємства, внесіть зміни до ТК, особових справ, особових карток П-2…Ще

ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
02.10.2026 | 11:04
Військовий облік
Відповідь надано

Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання

Доброго дня! Заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. У нього вже є пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка, яка правиотно переоформити бронювання на відстрочку по інвалідності? Чи можна отримати відстрочку по інвалідності через Резерв +, чи йому потрібно…

22

МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:03

Отримати відстрочку через Резерв за цією підставою можна.

Для оформлення відстрочки за інвалідністю потрібно спочатку анулювати бронювання працівника, а…Ще

АБ
Бахілова Анна
02.10.2026 | 10:38
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника

Добрий день.
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…

11

АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:22

Приймати заяву з електонним підписом можна.

Але тут є важливий момент. Має бути визначено між вами домовленість про обмін документами на месенджери. Спосіб…Ще