Так, потрібно зільнити і прийняти.

1. 31.08.2025 року генерального директора потрібно звільнити з посади, в звязку з закінченням контракту та на підставі розпорядження голови міської ради (як органу управління) видавши наказ про звільнення генерального директора ( у зв’язку із закінченням контракту за п. 2 ст. 36 КЗпП).
Того ж дня звільнити його і з роботи за сумісництвом (0,25 ставки лікаря) — на підставі його заяви.

2. Прийняття на посаду лікаря

01.09.2025 він має бути прийнятий на 1,0 ставки лікаря функціональної діагностики як основний працівник.
Прийняття оформлюється наказом та поданням до ДПС повідомлення про прийняття. Але наказ не може підписати сам собі діючий директор.

Тому, якщо міська рада до 01.09 призначає нового генерального директора, чи в.о генерального директора — він видає наказ про прийняття працівника на посаду лікаря функціональної діагностики. Наприклад з 02.09.2025 року, щоб ви встигли подати в ДПС повідомлення про прийняття на роботу.

Власники (орган управління) закладу мають визначити особу, яка уповноважена на підписання трудових документів, коли йдеться про звільнення директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!