Залежно від того, приймаєте Ви студента на час практики до штату підприємства чи ні.

Якщо Ви не укладаєте зі студентом строковий трудовий договір, то для перерахування 50% оплати його праці додаткові документи оформлювати не потрібно – достатньо договору з навчальним закладом.

У разі ж, якщо на час практики Ви укладаєте зі студентом строковий трудовий договір, то він має подати Вам заяву з проханням перераховувати 50% нарахованої йому зарплати на рахунок закладу освіти. Зверніть увагу, що усі 100% зарплати оподатковуються за загальними правилами (тобто з усієї суми має бути сплачено ПДФО, військовий збір та ЄСВ (незважаючи на те, що 50% перераховуватиметься навчальному закладу)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!