Посада повинна відповідати не стільки освіті, скільки фактичним трудовим обов’язкам працівника. Якщо він займається сайтами, рекламою та просуванням товарів у мережі — це сфера маркетингу, реклами, а не фінансів чи права.

Щодо осіб, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами встановлено: якщо вони мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії згідно п. 11 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 № 336 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23

Варіанти посад за Класифікатором професій:

Менеджер (управитель) з реклами – код 1476.1 – якщо робота більше про організацію рекламних кампаній, комунікацію з клієнтами, планування просування.

Менеджер (управитель) з маркетингу – код 1475.4 – якщо обов’язки ширші: маркетингова стратегія, аналіз ринку, продажі через рекламу.

Рекламіст – код 2419.2 – підходить, якщо це спеціаліст, який виконує завдання (веде сайт, налаштовує рекламу, просуває товари).

Раді допомогти, звертайтесь ще!