Вибір адреси для Додатку 4: реєстрація чи фактичне проживання
Відповідно до пп. 1 п. 1 Правил військового обліку (додаток 2 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487),
призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні:
1) перебувати на військовому обліку:
– за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання...
а, відповідно до пп. 7 п. 1 Правил ...повинні:
7) особисто в семиденний строк з дня прибуття до нового місця проживання прибувати із паспортом громадянина України і військово-обліковими документами до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (органу СБУ, відповідного підрозділу розвідувального органу), який організовує та веде військовий облік на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці, для взяття на військовий облік.
Відповідно до ч. 1 ст. 29 Цивільного кодексу України місцем проживання фізособи є житло, в якому вона проживає постійно або тимчасово. У ч. 6 ст. 29 ЦКУ встановлено, що фізособа може мати кілька місць проживання.
Відповідно до п. 4 Порядку декларування та реєстрації місця проживання, затвердженого постановою КМУ від 07.02.2022 № 265 (далі – Порядок № 265), особа може задекларувати/зареєструвати своє місце проживання (перебування) лише за однією адресою. Коли особа проживає у двох і більше місцях, вона декларує / реєструє місця проживання (перебування) за однією з таких адрес за власним вибором.
Отже:
Військовозобов’язаний може мати кілька місць проживання, але бути зареєстрованим за одним з цих місць за власним вибором.
Він повинен стояти на військовому обліку за місцем реєстрації, але ставати на військовий облік протягом 7 днів з моменту прибуття до нового місця проживання.
Місце проживання – це житло, в якому особа проживає постійно або тимчасово.
Якщо особа не змінила місце реєстрації, але змінила фактичне місце проживання на строк, більший ніж 7 днів, потрібно повідомити про це ТЦК. Таке повідомлення до речі можна зробити через застосунок «Резерв+».
Після уточнення (оновлення) даних через «Резерв+» працівник повідомляє про це роботодавця і надає роздруківку електронного ВОД.
На підставі наданої інформації роботодавець вносить зміни про фактичне місце проживання до додатка 5 до Порядку №1487 і до 5 числа надсилає до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних, а саме про зміну фактичного місця проживання.
Нагадаємо, що змінена форма списку допускає зазначення місця реєстрації або місця фактичного проживання.
Якщо ваш працівник стоїть на військовому обліку за місцем проживання і в нього вказан ТЦК саме того міста де він стоїть на обліку ( тобто проживає в Києві і на обліку стоїть в Києві, а не за місцем реєстрації, наприклад в Житомирі), то в колонці 11 вказуєте саме адресу місця проживання. Тобто 11 та 12 графа повинні йти разом.
Повідомлення ТЦК про відсутність інформації у ВОД: нові вимоги при прийнятті й звільненні https://kadroland.com/news/6123-povidomlennya-tck-pro-vidsutnist-informaciyi-u-vod-novi-vimogi-pri
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання документів працівників: особова справа чи окрема папка
де зберігати п2 після звільнення…
Звільнення працівника у відпустці: як правильно оформити процес
Останні зміни в назвах освіт та їх відповідальність для кадровиків
Запис директора у журналі обліку результатів перевірок військового обліку
Перехід на неповний робочий день через навчання співробітника
Співробітник прийнятий на повний робочий день занятості (8 год.), зараз поступив у навчальний заклад на денну форму навчання. Чи потрібно його по підприємству переводити на неповний робочий день?
Дякую…
Є відповідь АІ
Скасування наказу про штатний розпис після відмови працівника
Оплата відрядження: вихідні дні та компенсації за відпочинок
Працівник був направлений у закордонне відрядження.
Відповідно до наказу про відрядження, заробітна плата за період відрядження нараховується за робочі дні згідно з графіком роботи працівника.
Працівник вибув у відрядження 22.08.2026, при цьому цей…
Є відповідь АІ
Зразок наказу на прийняття працівника зі змінним графіком роботи
Правильне внесення професії бригадира у штатний розпис підприємства
Є відповідь АІ
Запровадження аутстафінгу: рекомендації та вимоги для підприємств України
Визначення зарплати відповідальної особи при добровільній мобілізації підприємства
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку для матері з дитиною 11 років
Відрядження для працівника з неповним робочим днем: нюанси оформлення
Умови прийняття сумісника на повний робочий день в Україні
Дооплата за тимчасово відсутнього працівника: важливі нюанси та правила
Є відповідь АІ
Звільнення працівниці з інвалідністю: законодавчі підстави та нюанси
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Підтвердження страхового стажу для лікарняних: обов'язки бухгалтерії чи працівника
Визначення робочих графіків у ПВТР та їх уточнення
Для працівників структ. підр. «Адміністрація»(тут у нас поки директор, мед. дир., логіст) встановлюється 5-д. р. тижд. з трив. 8 р. г. на день та 40 г. на тижд.
Для посади «Лікар-рентгенолог» та «Рентгенолаборант»(це інший струк. підр. у ШР)…
Є відповідь АІ


