Час подання повідомлення про прийом працівника на роботу
Повідомлення до податкової про прийняття працівника на роботу подається до початку роботи працівника.
Тобто працівник не має права стати до роботи, доки повідомлення не подане й не зареєстроване в системі. Що стосується часу подання подати можна у будь-який час, коли працює електронний кабінет або інше програмне забезпечення. Формально, немає заборони подати повідомлення і о 7:00 ранку, і о 22:00 вечора, оскільки йдеться про електронну звітність. Але важливо і доцільно, щоб це було зроблено до того календарного дня і години, з яких працівник фактично приступає до роботи. Після 18:00 подавати можна, якщо працівник має приступити завтра чи пізніше. Якщо ж він починає сьогодні о 9:00, а ви подасте о 18:30, то це вже ризик. Найбезпечніше — подавати напередодні. Все таки і в кадровика режим роботи не з семи ранку, як правило з 09:00, тому найбезпечніше - подавати напередодні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
