Чи потрібно вести облік руху трудових книжок працівників

Потрібно, якщо на підприємстві ще зберігаються трудові книжки працівників, прийнятих до 10.06.2021.

10.06.2021 у роботодавця уже немає обов’язку зберігати паперові трудові книжки працівників, з якими укладається трудовий договір. Така вимога з 10.06.2021 не передбачена у ст. 48 КЗпП. Таким чином, роботодавець:

- продовжує зберігати паперові трудові книжки працівників, трудові відносини з якими виникли до 10.06.2021;

- не приймає на зберігання (навіть за заявою працівника!) трудові книжки працівників, прийнятих після 10.06.2021.

· Раніше Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них була обов’язковою (за типовою формою, затвердженою постановою Держкомстату № 277 від 27.10.95).

· Зараз — обов’язку її вести немає, бо роботодавець не зберігає трудові книжки.

· Якщо у вас є залишки «старих» трудових книжок на зберіганні (працівники ще не забрали) — книгу варто допровадити до моменту їх видачі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!