Відпустка одинокої матері: права за минулі роки чи ні
Право на таку відпустку існує з моменту, коли вона набула статусу одинокої матері, а не коли надала документи. Якщо документи не надавалися раніше — фактично підприємство не мало підстав надавати відпустку. Тепер, коли документи подані, вони підтверджують статус і за попередні роки. Якщо працівниця з якихось причин не використала право на додаткову відпустку, воно не зникає і має бути надане або компенсоване при звільненні.
Тому потрібно надати працівниці соціальну відпустку як за поточний рік, так і за всі попередні роки, на які вона мала право, оскільки подані документи підтверджують статус і на той час.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



