Достроковий вихід на роботу: чи потрібно відпрацьовувати один день
Ні.
Відповідно до ст. 179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n982 працівниця повинні повідомити роботодавця про дострокове припинення такої відпустки не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. Для цього працівниця має написати заяву за зразком Заява про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також працівниця може паралельно подати заяву про надання щорічної відпустки з дати виходу на роботу (тобто з дати припинення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-го віку).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



