Питання про працевлаштування через центр зайнятості: наші права
Так, можете - приймайте працівницю на роботу у стандартному порядку.
Чинне законодавство не вимагає, аби зареєстровані безробітні були працевлаштовані винятково через центр зайнятості – навпаки, відповідно до ст. 44 Закону «Про зайнятість населення» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/conv#n417) зареєстровані безробітні зобов'язані здійснювати самостійно та за сприяння кар'єрного радника активний пошук роботи з метою працевлаштування й у разі, коли вони знайшли підходящу для себе роботу та працевлаштувалися – повідомити про це до центру зайнятості протягом трьох робочих днів з дня прийняття на роботу (для припинення виплати допомоги).
Тож не звертайте увагу на вимогу центру зайнятості – Ви можете прийняти на роботу працівницю самостійно (їм просто потрібно отримати «плюсик» – ніби роботу знайшли вони).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Вплив перебронювання на військовий облік працівників за кордоном
Чи потрібно проходити ВЛК працівнику з військовим обліком
Виплата компенсації та надання відпустки звільненому працівнику УБД
Як нарахувати зарплату суміснику під час відрядження на 4 дні
Дії відповідального за військовий облік при порушеннях працівника
Підкажіть, будь ласка, які дії відповідального за ВО, коли він виявив …
Дії підприємства для уникнення штрафів за порушення ВО
При внутрішньому звірянні 2025р. було виявлено, що працівник має порушення …
Прийняття на роботу неповнолітніх: документи і ризики для бізнесу
Положення про матеріальну допомогу: правила та умови для працівників
Питання про ліміт бронювання військовозобов'язаних на підприємстві
Врахування військовозобов'язаних при сумісництві: нюанси відстрочки та бронювання
Запитання про звітність щодо інвалідів для ФОП та ТОВ
