Ведення військового обліку та доплата для військозобов'язаного працівника
Якщо на товаристві 1 працівник військозобов'язаний ( керівник)
На нього покладено обов'язки ведення військ. обліку
Чи маємо взвгалі вести війсьу. облік і чи обов'язкова доплата?
Спасибі.
Так, має вестись військовий облік, якщо є хоча б один військовозобовязаний.
Отже, якщо Директор має статус призовника, військовозобов’язаного або резервіста — навіть один працівник є підставою для ведення персонального військового обліку.
В статутних документах підприємства або в посадовій інструкції директора (якщо є) має бути зазначено, що він веде облік працівників хоча б у якійсь його частині. Наприклад, оформлює прийняття працівників на роботу.
Для внесення змін до посадової інструкції потрібно видати відповідний наказ та на підставі такого наказу затвердити нову посадову інструкцію з урахуванням змін в частині ведення військового обліку.
Зразок Наказ про внесення змін до посадової інструкції (доповнення)
Шаблони, на підставі яких Ви можете розробити необхідний документ завантажуйте за посиланнями:
Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку) Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
Якщо директор сам веде військовий облік, для цього потрібно:
видати наказ про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку, де вказати дату початку виконання нових обов’язків, доплату до 50% від посадового окладу;
внести зміни до посадової інструкції, де додати обов’язки інспектора з військового обліку;
подати повідомлення до ТЦК та СП про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку протягом 7 днів з дати видачі наказу за шаблоном згідно з додатком № 1 до Порядку №1487.
Коли (не)потрібна доплата за ведення військового обліку: рішення суду https://kadroland.com/news/4943-koli-nepotribna-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-risennya-sudu
Доплата за ведення військового обліку, коли обов'язки визначені у посадовій інструкції https://kadroland.com/news/4076-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-koli-obovyazki-viznaceni-u-posadovii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…


