🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Ведення військового обліку та доплата для військозобов'язаного працівника
Якщо на товаристві 1 працівник військозобов'язаний ( керівник)
На нього покладено обов'язки ведення військ. обліку
Чи маємо взвгалі вести війсьу. облік і чи обов'язкова доплата?
Спасибі.
Так, має вестись військовий облік, якщо є хоча б один військовозобовязаний.
Отже, якщо Директор має статус призовника, військовозобов’язаного або резервіста — навіть один працівник є підставою для ведення персонального військового обліку.
В статутних документах підприємства або в посадовій інструкції директора (якщо є) має бути зазначено, що він веде облік працівників хоча б у якійсь його частині. Наприклад, оформлює прийняття працівників на роботу.
Для внесення змін до посадової інструкції потрібно видати відповідний наказ та на підставі такого наказу затвердити нову посадову інструкцію з урахуванням змін в частині ведення військового обліку.
Зразок Наказ про внесення змін до посадової інструкції (доповнення)
Шаблони, на підставі яких Ви можете розробити необхідний документ завантажуйте за посиланнями:
Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку) Посадова інструкція директора підприємства (який є відповідальним за ведення військового обліку)
Наказ про покладання обов’язків із ведення військового обліку на директора
Якщо директор сам веде військовий облік, для цього потрібно:
видати наказ про призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку, де вказати дату початку виконання нових обов’язків, доплату до 50% від посадового окладу;
внести зміни до посадової інструкції, де додати обов’язки інспектора з військового обліку;
подати повідомлення до ТЦК та СП про призначення відповідальної особи за ведення військового обліку протягом 7 днів з дати видачі наказу за шаблоном згідно з додатком № 1 до Порядку №1487.
Коли (не)потрібна доплата за ведення військового обліку: рішення суду https://kadroland.com/news/4943-koli-nepotribna-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-risennya-sudu
Доплата за ведення військового обліку, коли обов'язки визначені у посадовій інструкції https://kadroland.com/news/4076-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-koli-obovyazki-viznaceni-u-posadovii
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чутки про військовий облік: чи потрібно проходити базову допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про найманих працівників
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Відпустка без збереження: правила та порядок виплати відпускних
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Штрафи за перевищення ліміту заброньованих осіб у військовому обліку
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Є відповідь АІ
