Запит щодо додаткової відпустки для працівника з особою з інвалідністю
Працівник написав заяву на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, за ст. 19. До заяви додав: 1. Довідку МСЕК (сину встановлено групу інвалідності А I групи, причина інвалідності - інвалід дитинства з 01.04.2008). 2. Копію рішення суду про визнання особи недієздатною (з 30.09.2008). 3. Копію рішення суду щодо встановлення опіки працівника над недієздатною особою (з 22.06.2009). 1. Чи потрібні запитувати у працівника якісь інші підтверджуючі документи? 2. Працівник працевлаштований з 01.08.2014, але надав ці документи тільки в 2025 році. Чи можна надавати таку відпустку за минулі роки?
1) Так, потрібна довідка з місця роботи матері дитини, що вона таку відпустку не використовувала.
2) У працівника (якщо це батько дитини) є право на таку відпустку, починаючи з 2021 року (у матері дитини – з моменту працевлаштування).
1) Наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Таким підтвердженням буде довідка з місця роботи матері дитини про те, що вона за таку відпустку не використовувала.
2) Право у батька скористатися відпусткою «на дітей» виникло лише у 2021 році – з моменту набрання чинності (тобто з 09.05.2021 р.) Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька у догляді за дитиною» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#n35). До цього часу у батька дітей права на відпустку «на дітей» не було (окрім випадку, коли у дитини не було матері), відповідно, й надати батьку дитини з інвалідністю таку відпустку за 2014-2020 роки Ви не можете – лише за 2021-2025 роки (незалежно від того, що документи Вам були надані у 2025 році).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
