Прийом на роботу військовозобов'язаного з відсутніми даними в резерві
Так, можете прийняти. Він же надав вам паперовий ВОД,
Два ВОД – паперовий і з «Резерв+»: за яким вести військовий облік на підприємстві https://kadroland.com/news/6437-dva-vod-paperovii-i-z-rezerv-za-yakim-vesti-viiskovii
З 31 липня з’явився новий обов’язок повідомляти ТЦК про відсутність у військово-обліковому документі відомостей про військове звання, військово-облікову спеціальність, бронювання, інші відстрочки, військову службу, мобілізаційні розпорядження.
Повідомляти про відсутність цих відомостей потрібно при призначенні та звільненні.
Якщо відсутні відомості про військове звання та військово-облікову спеціальність, то про це вписуємо безпосередньо у повідомленні за додатком 4 до Порядку № 1487. Про відсутність усієї іншої інформації доцільно прописувати у супровідному листі, який надсилається разом із додатком 4.
Надсилати повідомлення потрібно до ТЦК, де військовозобов’язаний перебуває на обліку.
Ми зобов’язані повідомити ТЦК, якщо у військово-обліковому документі відсутні відомості про:
військове звання;
військово-облікову спеціальність;
наявність відстрочки від призову на військову службу або направлення для проходження базової військової служби;
перебування на спеціальному військовому обліку, тобто про бронювання;
проходження військової служби;
наявність мобілізаційного розпорядження.
При цьому визначено, що про відсутність таких даних потрібно повідомляти при призначенні та звільненні.
Якщо на вашому підприємстві вже є військовозобов’язаний у військово-обліковому документі якого відсутня згадана інформація, у вас не виникає необхідність повідомляти ТЦК на виконання примітки, визначеної у додатку 5 до Порядку № 1487.
Отже, за відсутності у військово-обліковому документі відомостей про військове звання та військово-облікову спеціальність, ми можемо про це визначити безпосередньо у додатку чотири.
Проте рекомендую інформацію про відсутні у військово-обліковому документі відомості про бронювання, іншу відстрочку, військову службу, мобілізаційне розпорядження вказувати у супровідному листі, який надсилається разом із повідомленням про прийняття або звільнення.
Наприклад вказати:
На виконання вимог примітки 1 додатка 5 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 додатково повідомляємо, що у військово-обліковому документі, наданому Клименком Анатолієм Вікторовичем, відсутня інформація про бронювання, відстрочку, проходження військової служби та мобілізаційне розпорядження
А далі вказати, що додається повідомлення за додатком 4.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виявлення звання рядовий: які дії необхідно вжити
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Термін подання податкового розрахунку ЄСВ: до 10 серпня
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Визначення статусу військового обліку при подвійній відмітці мобілізації
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Чи потрібно видаляти недійсний військовий облік з реєстрів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Документи для військового обліку надіслані, чекаємо відповідь ТЦК
Чи можливо змінити статус посади сторожа на службовця
Або можливо є інша назва посади (обов'язки якої наближені як в сторожа), але із статусом службовця…
Запит Нацполіції про військовий облік та кримінальну справу 336 ККУ
Військовий облік: порядок звільнення працівника з інвалідністю 2 групи
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ


