Можливість виконання обов'язків Інженера з охорони праці працівником

Вітання! Бюджетне неприбуткове комунальне підприємство: працівник працює на 0,5 ставки за зовнішнім сумісництвом головним інженером. Є вакансія "Інженер з охорони праці". Чи може головний інженер відповідно до наказу виконувати обов'язки Інженера з охорони праці ? можна такому працівнику встановити доплату за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт 50 % ?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

08.09.2025 | 00:20

Очікує відповідь

Ні, не може.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) працівнику може бути встановлено суміщення або покладено виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника поряд з його основною роботою – тобто робота за суміщенням чи тимчасове виконання обов'язків іншого працівника виконується в один і той же час, що і основна робота.

Водночас, відповідно до п. 5.5. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), працівники служби охорони праці не можуть залучатися до виконання функцій, не передбачених Законом України «Про охорону праці» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#Text) та цим Положенням. Тобто інженер з охорони праці не може займатися будь-якими іншими завданнями, окрім охорони праці, тому покладення виконання обов'язків інженера з охорони праці (встановлення суміщення) на головного інженера чи будь-кого з інших працівників неможливо – за відсутності інженера з охорони праці за охорону праці відповідає керівник підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату