Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 01.07.2025-30.06.2026., виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. Наприклад. 24 : (365-8)=0,0672
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 01.07.2025-08.09.2025 - 70
3) перемножємо отримані показники 0,0672х 70 =4,7 к.дн.
Округлуємо до цілого цисла за математичним правилом.
Тобто потрібно виплатити комппенсацію за 5 днів щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!