Звільнення іноземця: чи потрібно інформувати центр зайнятості
Потрібно повідомити не про звільнення, а подати заяву на скасування дозволу. Якщо іноземець працював без дозволу, повідомляти не потрібно.
Роботодавець, який достроково припинив трудовий договір з іноземцем, звертається до служби зайнятості з заявою про скасування дозволу згідно п. 1 ч. 1 ст. 42-10 Закону України від 05.07.2012 № 5067-VI «Про зайнятість населення» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n893.
Також потрібно повідомити державну міграційну службу про дострокове розірвання чи припинення трудового договору (контракту) з іноземцем, таке зобовʼязання передбачене, коли роботодавець оформляв документи для посвідки на тимчасове проживання працівнику-іноземцю. Якщо іноземець мав посвідку на постійне проживання, то повідомляти не потрібно. Форми заяв не унормовані.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Причини неполадок з бронюванням працівника в системі "Дія"
Документи для анулювання бронювання військового обліку: що потрібно знати
Коли забронювати сумісника неможливо: основні причини та нюанси
Проблеми з реєстрацією в ДАР через відсутність землі
Порядок подання довідки про середню заробітну плату для обліку
Чи можлива бронь військовозобов'язаного працівника за сумісництвом
Поновлення критичності: який зарплатний критерій враховувати у звіті
Підприємство зобов'язане повідомити ТЦК про виключення з обліку
Електронні документи кадровика: юридична сила та уникнення актів
Зміна військового обліку: вплив на перебронювання працівника
Чи можлива відпустка без збереження зарплати при сумісництві
Термін розбронювання та прийом нових працівників під час війни
Критерії бронювання працівників ТОВ з спеціальним дозволом на видобуток
Бронювання військовозобов'язаних працівників: медичні та інші категорії
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Порушення військового обліку: що робити у цій ситуації
