Переведення працівника з повної ставки на часткову: алгоритм дій
Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
Найоптимайльніше встановити неповний робочий час працівнику за його ініціативи, тобто працівник пише заяву про встановлення йому неповного робочого дня (Заява про встановлення неповного робочого дня (4 години)), а роботодавецт на підставі наказу видає наказ за зразком - Наказ про встановлення неповного робочого дня (4 години).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

