Правила надання днів відпочинку за донацію крові працівникам
Працівник працює 5 денний робочий тиждень із вихідними субота та неділя. Працівник здав кров у пятницю і був присутній на роботі після здачі, написавши заяву на керівника. Субота це вихідний день, одже працівник не має підстави для увільнення на цей день, також відсутня підстава переносити цей день та приєднувати до щорічної відпустки.
Скажіть будь ласка, а чи повинні ми надати йому один день відпочинку за (пятницю) той день коли він здав кров і потім приступив до роботи?
Та як правильно надати дні відпочинку за донацію крові якщо в працівник використав всі дні щорічної відпустки та немає можливості приєднати ці дні до неї?
Якщо працівник завчасно узгодив з керівником підприємства, що буде працювати у день здавання крові, то день відпочинку потрібно надати.
Відповідно до абз. 3 ч. 2 ст. 20 Закону «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/931-20/conv#n207) у разі, якщо за погодженням із керівником підприємства в день безоплатної донації крові працівник був залучений до роботи, йому за бажанням надається інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку. Тож якщо вихід Вашого працівника на роботу в день донації був погоджений з керівником підприємства, то працівнику слід надати день відпочинку за день донації. Якщо ж такого узгодження не було, а працівник вийшов на роботу за своїм бажанням, то день відпочинку надавати не потрібно.
Наявний у працівника день відпочинку не обов'язково приєднувати до щорічної відпустки саме за поточний робочий рік – його можна буде приєднати до щорічної відпустки і за наступний робочий рік (наразі у законодавстві немає вимоги щодо використання додаткового дня відпочинку протягом року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
