Проблеми з ознайомленням працівника про звільнення та розрахунок
Якщо у Вас є домовленість про альтернативні способи обміну інформацією, то можна надіслати попередження через електронну пошту, чи месенджер. Працівник повинен підтвердити отримання повідомлення (відповіддю на лист, чи електронним підписом, підтвердженням доставки повідомлення).
Якщо не підтвердив, складіть про неможливість ознайомлення працівника з наказом, мінімум 2–3 особи,
зазначається дата, час, спосіб, яким намагалися донести наказ (телефон, месенджер, пошта, лист тощо),
зазначається, що працівник не вийшов на зв’язок / відмовився ознайомитись. Звичайно, якщо працівнки в зоні бойових дій, чи на окупованій території, то в день звільнення Ви не зможете надіслати рекомендований лист з копією наказу про звільнення.
Будуть корисними статті про скорочення за посиланнями https://kadroland.com/news/189334-skorocennya-pracivnikiv-7-krokiv-dlya-zvilnennya, https://kadroland.com/news/750-skorocennya-personalu-na-pidprijemstvi-yak-pravilno-oformiti-zvilnennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оповіщення працівника про виклик до ТЦК під час відпустки
Обгрунтування відсутності записів в журналі звірки з ТЦК
Запит на зразок посадової інструкції для фінансового менеджера
Необхідність внесення змін до Витягу для військового обліку
Чи збережеться бронь для працівників під час відпустки
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у розрахунки
Витяг з рішення експертної команди: чи є він дійсним
Прийом нового співробітника без конкурсу під час лікарняного: нюанси
Відсутність коштів на санкції через бойові дії підприємства

Як правильно повідомити ТЦК про військовозобов'язаних у 2026 році
Чи потрібно подавати документи про освіту до Пенсійного фонду
Оформлення лікарняного та декретної відпустки для другої дитини
Роз'яснення щодо включення грошового забезпечення військових у ЗПкварт
Як виправити пропущений запис про підприємство в трудовій книжці
Штрафи за неналежне ведення Книги обліку трудових книжок
На підприємстві у 2023 році припинили вести Книгу обліку руху трудових книжок. Я прийшла на роботу в кінці 2025 року, під час моєї роботи звільнилися люди, у яких трудова зберігалася на підприємстві.
Чи буде штраф, якщо перестали вести цю книгу?
Та чи…

