Стаття 19 Закону України «Про відпустки» не містить переліку документів, які мають надати працівники, що мають дітей, для надання такої соцвідпустки. Але, безумовно, що вони мають надавати копію свідоцтва про народження дитини (дітей).

Як зазначалось вище, ані Законом про відпустку, ані КЗпП не встановлено прямого обов’язку надавати документ, який підтверджує використання або невикористання соцвідпустки одним із батьків.

Тому, на нашу думку, такий факт можна зазначати й в заяві про надання соцвідпустки.

Проте, якщо вашим локальним документом встановлено обов’язок надавати документ про те, що інший з батьків такою соцвідпусткою не користувався, то вимога витребувати такий документ буде законною. Адже із такими правилами, встановленими саме на вашому підприємстві, працівник має бути ознайомлений.

Отже, мати в заяві може вказати що батько не скористався відпусткою на дітей за 2024 ,2025 роки. За 2025 рік достатньою буде довідка з ТЦК (або військової частини) про проходження військової служби батьком.

Але, в більшості випадків для цього підійде і заява на соцвідпустку на дітей, де буде, зокрема, зі слів матері, зазначено, що батько правом на таку відпустку не користувався.

Соцвідпустка на дітей матері, якщо батько мобілізований https://kadroland.com/news/4264-socvidpustka-na-ditei-materi-yakshho-batko-mobilizovanii

Раді допомогти, звертайтесь ще!