Вимоги до структури посадових інструкцій та положень кадровика
Так, є чітко визначені розділи в посадовій інструкції та в положенні про відділ.
Текст посадової інструкції складається з розділів, які нумерують арабськими цифрами.
Для посадової інструкції обов’язковими є такі розділи:
1. Загальні положення
2. Завдання та обов’язки
3. Права
4. Відповідальність
5. Повинен знати
6. Кваліфікаційні вимоги
7. Взаємовідносини (зв’язки) за посадою
При наповненні зазначених розділів слід керуватися вимогами з пунктів 6, 7 Загальних положень Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП) https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23
Більше інформації на цю тему у статті https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni?page=117
Текст положення про відділ також складається з розділів, які, за потреби, поділяють на підрозділи, пункти та підпункти і нумерують арабськими цифрами. Обов’язковими розділами є такі:
1. Загальні положення
2. Основні завдання та функції
3. Обов’язки і права
4. Керівництво
5. Організація роботи
6. Взаємозв’язки з іншими структурними підрозділами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

