Використання жіночих форм посад у кадровому обліку і звітах
Так, КП дозволяє використовувати фемінітиви в назвах посад. Але на сьогодні це питання детально неунормовано. Тому якщо використовуватимете їх в роботі, законодавство не порушите. Але складно гарантувати, що Ви правильно їх застосовуватимете в назвах посадах, і відповідно наслідки при складанні бухгалтерської звітності за наявності помилок.
Тому радимо все ж таки обережно їх використовувати.
Радимо ознайомитись з консультацією ( https://kadroland.com/news/5923-feminitivi-u-kadrovix-dokumentax-ci-obovyazkovo-vikoristovuvati-zinoci-formi-posad ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна нумерації наказів по особовому складу протягом року

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



