🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анастасія
12.09.2025 | 17:31
Відповідь надано
Ризики звільнення працівника без підписання документів у кадровій справі
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, з працівником не було підписання документі на згоду ознайомлення з кадровими документами через особист пошту та підписання документів цифровим електроним ключем. Але інспектор з кадрів направила док на звільнення на особисту електрону пошту працівника, а працівник підписава ЦЕП. чи є ризики для компаніі? в такій ситуації
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.09.2025 | 18:17
Очікує відповідь
Документи, що подані в електронному вигляді та підписані кваліфікованим електронним підписом (КЕП), мають повну юридичну силу — аналогічну до паперових з власноручним підписом. Якщо письмового погодження з працівником про альтернативні способи обміну документами не було, але він фактично отримав документ і підписав КЕП, то юридична сила документа зберігається. Єдине наразі документи, що мають тривалий строк зберігання (понад 10 років) вони мають створюватись у двох форматах і в паперовому, і в електронному. Тому Вам потрібно роздрукувати електронний документ завірити належним чином. Напис про засвідчення копії документа складається зі слів «Згідно з оригіналом», найменування посади, особистого підпису особи, яка засвідчує копію, її власного імені та прізвища, дати засвідчення копії та проставляється нижче реквізиту документа «Підпис», наприклад:
Згідно з оригіналом
Провідний спеціаліст
відділу організації діловодства
Підпис Власне ім’я ПРІЗВИЩЕ
Дата
Напис про засвідчення копії скріплюється печаткою установи (без зображення герба) або печаткою структурного підрозділу (служби діловодства, служби кадрів, бухгалтерії тощо) установи (за наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛІ
Лілія
13.08.2026 | 15:36
Відповідь надано
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Вітаю.
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:10
КА
Катерина
13.08.2026 | 15:14
Відповідь надано
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Вітаю, працівниця бажає перервати відпустку для догляду за дитиною до 3 років раніше терміну. ЇЇ посада не вакантна, чи маємо підстави відмовити у виході на роботу через саме достроковий вихід? Та друге питання - вона бажає працювати неповний день, тобто умови вже не такі, як до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:05
ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
13.08.2026 | 15:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
Працівник приніс довідку про те, що здавав кров 07.08.2026. Але в цей день він не був увільнений, працював. Чи можемо ми надати йому інший день відпочинку за роботу 07.08.2026.
дякую…
дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:14
МА
Марія
13.08.2026 | 13:18
Відповідь надано
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
МаріяПосадова або робоча інструкція на кожну посаду у штатному розписі, не зважаючи на повторну назву посади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:21
KA
Katerina
13.08.2026 | 12:56
Відповідь надано
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Добрий день! При завірянні з ТЦК у 2027 році, який ВОД необхідно подавати? Чи достатньо е-ВОД, чи потрібно ще й військовий квиток…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:21
ВА
Валентина
13.08.2026 | 12:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Електронний підпис директора у відпустці: законні можливості та нюанси
Чи можна підписувати директором документи електронним підписом, ящо він у відпустці? Наказом призначено виконуючого обов'язки заступника директора на період його відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:04
KA
Katerina
13.08.2026 | 11:59
Відповідь надано
Військовий облік: зміни для звільнених працівників у додатку 5
Добрий день! Розпишіть будь ласка, які маніпуляції потрібно провести в додатку 5 до Порядку 1487 із звільненим працівником? Чи потрібно таких працівників виносити на кінець додатку 5?
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
Якщо призовник знятий з обліку і взятий на облік військовозобовʼязаних, чи потрібно його…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 15:04
VI
Victory
13.08.2026 | 08:52
Відповідь надано
Чи потрібні "Положення про відділ" для всіх підрозділів підприємства
Вітаю, підкажіть будь ласка чи повинен кадровик розробляти та мати на всі відділи підприємства "Положення про відділ" чи кадровику треба мати тільки "Положення про відділ кадрів"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:33
ВІ
Вікторія
13.08.2026 | 05:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в трудовому договорі дистанційної роботи: порядок дій
У трудовому договорі про дистанційну роботу вказано не адресу реєстрації, а фактичне місце проживання особи
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, правильний порядок виправлення такої помилки та за можливості надайте шаблони.
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2026 | 08:16
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.08.2026 | 21:43
Відповідь надано
Документи кадровика: які накази потрібні для перевірки
Налоговая при перевірці просить документи:наказ про призначення посадових осіб?
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
Підкажіть будь ласка що це мають бути за накази?не зрозуміло, дякую за допомогу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:08
ІБ
Бородіна Інна Василівна
12.08.2026 | 20:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оптимальні дати звільнення співробітника під час відпустки
Вітаю. Співробітник планує звільнитись, але він перебуває у відпустці до 16.08 (неділя), якою датою буде найкоректніше звільнити:
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
1) 14.08. (п'ятниця), тут питання в тому чи можливе звільнення, якщо він вже отримав відпускні?
2) 16.08 (неділя) звільнення у останній…
ОК
Олена, консультант
експерт
13.08.2026 | 14:18
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
12.08.2026 | 17:17
Відповідь надано
Взаємозв'язок між звіряннями ТЦК працівників та підприємства
Добрий день. ТЦК підприємства = ТЦК працівників. То зовнішнє звіряння проходить 1 раз як передбачено у графіку? Чи спочатку потрібно пройти звіряння по працівникам, а потім за графіком підприємству…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.08.2026 | 00:47
ОЛ
Ольга Іванівна
12.08.2026 | 16:55
Відповідь надано
Документи для отримання додаткової відпустки на дітей батька
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
Підкажіть, будь ласка, які документи має надати штатний співробітник для того, щоб підтвердити право на Додаткову відпустку на дітей (як батько 2-х дітей до 15 років) у наступному випадку:
працівник має 2-х дітей до 15 років від різних матерів, і з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 21:06
АН
Андріана
12.08.2026 | 16:50
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати графік відпусток при новому підрозділі
Добрий день. Якщо підрозділ створений 17.12.2025, а графік відпустки складений і затверджений 04.12.2026.Вносити зміни до графіка та ввести новий підрозділ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 23:37
ЮЩ
Щербакова Юлія Євгенівна
12.08.2026 | 16:42
Відповідь надано
Документи для отримання додаткової відпустки одинокою матір'ю
Доброго дня! Які документи потрібна надати розлучена співробітниця, яка виховує неповнолітню дитину і претендує на додаткову соціальну відпустку, як одинока мати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 13:02
АН
Анна
12.08.2026 | 16:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи вважається інвалідність безперервною після повторного встановлення
Добрий день. Працівник мав III групу інвалідності до 01.05.2026, повторне влк пройшов 10.05.2026, за результатами якого знову встановлено III групу, «інвалідність з дитинства», раніше встановлена інвалідність - наявна; підкажіть, будь ласка, чи вважається інвалідність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 23:30
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
12.08.2026 | 16:36
Відповідь надано
Правильна норма робочого часу для медичного працівника: 36 годин
Доброго дня! Приймаю на роботу сестру медичну з фізіотерапії зазначила норму робочого часу 38,5. Бухгалтер по зарплаті каже не правильно має бути 36. Як правильно…
НК
Надія, консультант
експерт
13.08.2026 | 16:01
СГ
Гончар Сергій Дмитрович
12.08.2026 | 16:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповненість розділу "відпустки" в особовій картці працівника
В особовій картці працівника (форма П-2) розділ "відпустки" повністю заповнений, немає місця для внесення записів. Що робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2026 | 12:56
ОД
Демченко Ольга
12.08.2026 | 16:03
Відповідь надано
Прийняття на роботу стажера: чи є порушення в оформленні
Вітаю, працівник проходив стажування від центру зайнятості. 01.08.2026 прийнято на роботу і подано повідомлення у ДПС. Чи є це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.08.2026 | 17:46
ТК
Карпенко Тетяна
12.08.2026 | 15:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення відпусток: нюанси використання днів без зарплати
У працівника період починається з 11.11.24-10.11.25, =31 к.д., але без збереження заробітної плати з 26.08.25-24.09.25, 25.09.25-24.10.25, 25.10.25-10.11.25, відпустка використана повністю, але фактична зароблено 24 к.д..
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
У період з 11.11.2025-10.11.2026, без збереження з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.08.2026 | 13:45
