При працевлаштуванні на роботу, при укладанні трудового договору, громадянин зобов’язаний надати пакет документів відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України (КЗпП)https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141

Прийняття медичного працівника на роботу включає подання таких документів.

Паспорт або інший документ, що посвідчує особу.
Довідка про присвоєння ідентифікаційного номера (РНОКПП).
Трудова книжка (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб;

документ, що підтверджує освіту та професійну кваліфікацію (диплом, сертифікат лікаря-спеціаліста, посвідчення про кваліфікаційну категорію);

довідку про стан здоровя;

документи про військовий облік (для військовозобов'язаних).

Обов'язковою є медична книжка для медпрацівників, що підтверджує проходження попереднього медогляду.

Відповідно до п. 11 ст. 1 Закону України від 25.03.1992 № 2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#Text жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.

Отже, жінка що має медичну освіту, повинна перебувати на військовому обліку і надати роботодавцю документ про військовий облік

Роботодавець оформлює наказ про прийняття на роботу, який працівник підписує, а також подає повідомлення до ДПС про початок роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!