Покрокова інструкція щодо звільнення головного бухгалтера підприємства
Як покроково звільнити головного бухгалтера? (в які терміни і що потрібно подати в ДПІ, в банк, як змінити ключі на підписи?)
У випадку звільнення головного бухгалтера необхідно:
1. Написати заяву про звільнення та видати наказ про звільнення.
2. Затвердити передачу справ та документів тимчасово відповідальній особі або новому бухгалтеру.
Керівник підприємства видає наказ щодо передачі справ із зазначенням дати передачі та П. І. Б осіб, які передають та приймають справи. У випадку, коли нового головного бухгалтера ще не прийнято на роботу, в наказі призначається особа відповідальна за приймання справ і документів.
3. Протягом 10 к. дн. подати ф. №1-ОПП (J1312106) з відміткою «Х» навпроти «Внесення змін щодо особи, яка відповідальна за ведення податкового та бухгалтерського обліку» (п. 66.4 ПКУ). У ф. №1-ОПП заповнюють графи 1, 2, 4 и 10. Якщо обов'язки головного бухгалтера буде виконувати директор, то в рядку 10 зазначаємо дані директора.
4. Особливу увагу приділіть електронним ключам та доступам до електронних сервісів.
Рекомендуємо оновити доступи до електронного кабінету платника податків, системи M.E.Doc, клієнт-банку та інших програм, де використовувався його електронний підпис. Також варто змінити паролі доступу до цих систем.
Згідно зі ст. 25 Закону України від 05.10.2017 № 2155-VIII «Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2155-19#Text підприємство зобов'язане скасувати електронний підпис (КЕП) працівника, який звільняється.
Для цього потрібно у 3-денний термін повідомити про зміну даних АЦСК, в якому оформлювали КЕП (п. 64 Вимог №794).
Щоб скасувати КЕП, зверніться до центру сертифікації з заявою. Кожен надавач послуг має свій порядок подання заяви на скасування. Наприклад, якщо ви отримували електронний ключ у податковій службі (КНЕДП ДПС), то його неможливо скасувати за телефоном (ЗІР, категорія 301.03). У цьому випадку вам потрібно подати паперову або електронну форму.
Заяву можна подати навіть в день звільнення бухгалтера. На заяві виберіть пункт «Скасувати» і вкажіть який саме КЕП скасовуєте. Керівник має підписати заяву і поставити печатку (за наявності). АЦСК скасує КЕП протягом 2 годин після отримання заяви.
Після цього потрібно:
зробити новий КЕП для нового бухгалтера,
подати в податкову Повідомлення про новий КЕП (форма J1391104),
оновити дані в електронному кабінеті податкової, M.E.Doc та клієнт-банку.
5. Якщо головний бухгалтер була підписантом в банку, зразок його підпису є в карточці зразків підписів, то потрібно повідомити обслуговуючий банк про звільнення підписанта.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Заповнення колонки 9 у списках персонального військового обліку
Чи є він код номером еВОД?
Чи достатньо вписати в колонці 9 - Резерв+, 10:05, 13.08.2026…
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Оновлення військового обліку: які дії необхідно вжити
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка при звільненні за удочерінням: тривалість та правила
Є відповідь АІ


