Звільнення працівника: чи потрібні нарахування при нульовому результаті

Так, надаєте повідомлення з нюльовими сумами.

Навіть якщо суми до нарахування нульові, роботодавець зобов'язаний видати працівнику в день звільнення письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми, яке містить інформацію про всі виплати, що належать працівнику.

Починаючи з 19.07.2022, згідно з оновленою редакцією статті 47 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 (зміни внесені Законом України від 01.07.2022 №2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин»), з'явилось зобов'язання видати працівнику письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні.

Роботодавець зобов’язаний у день звільнення:

видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП)
та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП,
а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника (ч. 1 ст. 47 КЗпП).

Раді допомогти, звертайтесь ще!