Остаточний розрахунок після смерті працівника: документи для підтвердження родинності

За правилами ч. 1 ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати та інших виплат, не одержані померлим за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності – входять до складу спадщини.

За ст. 3 Сімейного кодексу України сім'ю складають особи, які одночасно:

спільно проживають;
пов'язані спільним побутом;
мають взаємні права та обов'язки.

Отже, виплатити остаточний розрахунок померлого працівника можна члену сім'ї померлого, який підходить під вищезгадані вимоги на підставі наданої ним заяви на виплату та копії підтвердних документів. За відсутністю членів сім’ї виплата остаточного розрахунку померлого працівника проводиться спадкоємцю.

Документом, який підтверджує право особи на спадщину від померлого, є свідоцтво про право на спадщину, видане відповідно до Закону України від 02.09.1993 №3425-ХІІ «Про нотаріат».

Рідна сестра дружини померлого не є членом сім’ї в розумінні ЦКУ. Вона не може напряму отримати кошти від підприємства. Вона може:

оформити спадщину (якщо немає інших спадкоємців ближчої черги), тоді нотаріус видасть їй свідоцтво про право на спадщину, і з ним вона зможе отримати розрахунок.

Отже, у вашій ситуації підприємство не може виплатити остаточний розрахунок сестрі дружини померлого на підставі лише її слів чи участі в похороні. Потрібен документ від нотаріуса (свідоцтво про право на спадщину або видане ним свідоцтво про право на отримання заробітної плати померлого).

Раді допомогти, звертайтесь ще!