Дні неявок з нез'ясованих причин не зараховують до відпускного стажу. Це не передбачено ст. 9 Закону про відпустки. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 11.07.2025-10.07.2026., виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період, якщо були. 24 : (365-8)=0,0672
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 11.07.2025-15.09.2025 - 21
3) перемножуємо отримані показники 0,0672х21=1,41=1к.дн.
Тобто потрібно виплатити компенсацію за 1 день щорічної відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!