Звільнення працівника: як оформити невихід на роботу законно
Ви дієте в межах законодавства.
Дні з 08.09.2025 по 17.09.2025 можна відмічати у табелі як "НЗ" – неявка з нез’ясованих причин. Якщо працівник дійсно за кордоном і підтверджень поважних причин відсутності немає, це буде правильне табелювання.
Якщо працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218) і відпрацювання 2 тижні він не здійснив, це не заважає вам звільнити його у вказану в заяві дату — 18.09.2025. Відсутність на роботі в період «відпрацювання» не є підставою для відмови у звільненні за власним бажанням.
Копію наказу можна надіслати поштою (рекомендованим листом з описом вкладення та повідомленням про вручення) — це правильний варіант, якщо працівник відсутній.
При цьому Ви не порушуєте законодавство, якщо звільните працівника на підставі його заяви і табелюєте дні до дати звільнення як «НЗ».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дії роботодавця при отриманні критичності військового обліку підприємства
Виплата матеріальної допомоги на поховання близького родича працівника
Чи потрібне погодження графіка відпусток без профспілки
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
