Чи можна відмовити у відпустці через санаторно-курортну путівку

Якщо працівник пред’явив путівку, роботодавець зобов’язаний погодити відпустку саме в цей період.

Відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70, щорічна відпустка надається працівнику в зручний для нього час, зокрема:

· жінкам перед або після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами;

· працівникам віком до 18 років;

· учасникам бойових дій;

· а також працівникам, які мають путівку для санаторно-курортного лікування.

ТОму таку відпустку потрібно погоджувати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!