Зміна номенклатури військового обліку: підстави та пояснення
З 31 липня виникла необхідність переглянути номенклатуру справ у частині формування списків персонального військового обліку. Ця зміна стосується всіх підприємств, які працюють із військовозобов’язаними, і вимагає внесення коригувань до документації.
Підстава постанова КМУ від 30.07.2025 №916.
Якщо у номенклатурі передбачено чотири окремі справи Списки персонального військового обліку залежно від групи, то відповідно до п. 37 Порядку № 1487, їх потрібно об’єднати в одну. Для цього:
наявні заголовки справ списків, індекси та строки їх зберігання закреслюються вручну;
у резервній графі вписується нова назва справи – загальна для всіх груп списків: «Списки персонального військового обліку та копії військово-облікових документів», а у дужках зазначають всі групи: військовозобов’язані та резервісти офіцерського складу, рядового, сержантського та старшинського складу, військовозобов’язані та резервісти з числа жінок, призовники;
справі присвоюється новий індекс;
зазначається строк зберігання;
вписуються номери статей Переліку № 578/5 для всіх груп списків.
Ще один варіант внесення змін – оформити їх наказом. Законодавство цього не забороняє, тож підприємство може зафіксувати зміни до номенклатури справ наказом з адміністративно-господарських питань. Для цього:
керівник служби персоналу подає керівнику підприємства доповідну записку про необхідність внесення змін;
керівник підприємства приймає рішення та видає наказ (розпорядження);
до номенклатури додається нова справа з військового обліку.
Нова редакція номенклатури з урахуванням усіх змін, внесених протягом року, формуватиметься вже на 2026 рік, а протягом 2025 року користуємось робочою номенклатурою з внесеними правками.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як вручити трудову книжку працівнику, що звільняється дистанційно
Дії при звільненні співробітника, який не забрав документи
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Уточнення щодо зарплатного критерію для підприємств: середня чи індивідуальна
Як розрахувати невикористані дні відпустки для вчителів
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Наказ про продовження тимчасового переведення працівника на час відпустки
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Дії при наявності звернення ТЦК до Нацполіції військовозобов'язаних
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Є відповідь АІ
Дії підприємства при прогулі працівника під час відпустки
Маємо ситуацію з працівником (керівником служби), який під час відпустки виїхав за кордон та не повернувся, на зв'язок також не виходить, документи на виїзд підприємство не готувало, працівник заброньований. Телефон вимкнений, отримуємо автоматичне…
Облік мобілізованого працівника, що звільнився: рекомендації кадровика
Як бути з обліком…
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…


