Право на додаткову відпустку та компенсації після догляду за дитиною

Доброго дня, чи має право на додаткову відпустку на дітей мати дітей за роки перебування у відпустці по догляду за дитиною до певного віку (3,4,5,6 років), якщо після того як вийшла на роботу ( після закінчання відпустки по догляду) хоче скористатися даним видом відпустки, надавши відповідні документи, що батько дітей не скористався цим правом на додадкову відпустку на дітей і чи виплачувати їй компенсації при звільненні за період перебування у відпустці по догляду

ОК

Олена, консультант

експерт

16.09.2025 | 20:33

Очікує відповідь

Так.

Законом №1401 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1401-20#Text було внесено зміни до статті 19 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214, а саме слова "Жінці, яка працює і має" замінити словами "Одному з батьків, які мають", тобто забрана умова про необхідність працювати в календарному році за який надається відпустка. Набрав чинності Закон № 1401 - 09.05.2021.

Згідно роз'яснення Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку (6 років). Відповідно, при звільненні працівниця буде мати право на компенсацію за невикористанні дні такої відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату