Чи може працівник банку підписувати документи електронним підписом
наше підприємство банк, яке підпорядковується нбу. плануємо переходити на електронний документообіг кадрових документів. питання наступне: чи може працівник банку підписувати кадрові документи електронним підписом як фізична особа? чи буде порушенням зі сторони законодавства та можливо нормативних актів чи законів нбу, якщо електроний підпис працівника не буде посадовим підписом?
дякую.
По-перше відзначимо, що у чинному законодавстві не існує таких понять як «електронний підпис фізичної особи» і «посадовий електронний підпис». Натомість є поняття:
«кваліфікований електронний підпис» (КЕП), який може отримати будь-який громадянин України безкоштовно у Державній податковій службі України; у застосунку Дія.Підпис; у ПриватБанку, Ощадбанку та деяких інших банках;
«удосконалений електронний підпис, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису», який можна отримати через кваліфікованого надавача електронних довірчих послуг (НЕДП). Це акредитовані центри сертифікації ключів. Їх перелік є на сайті Центрального засвідчувального органу (Мінцифри): https://czo.gov.ua/ca-registry
Рішення про те, яким саме підписом працівник банку може підписувати кадрові електронні документи, має прийняти керівник відповідного банку.
Перехід на електронний кадровий документообіг має бути здійснений на підставі розпорядчого документу керівника банку, в якому може бути зафіксована і вимога до самого підпису.
У питаннях документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві слід керуватися такими загальними нормативно-правовими актами:
– Законом України «Про електронні документи та електронний документообіг» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15#Text ;
– Типовою інструкцією з документування управлінської інформації в електронній формі та організації роботи з електронними документами в діловодстві, електронного міжвідомчого обміну https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#n18 , затв. Постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання документування управлінської діяльності» від 17 січня 2018 року №55 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/55-2018-%D0%BF#Text ;
– Порядком роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання, затвердженим наказом Міністерства юстиції України від 11 листопада 2014 р. № 1886/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1421-14#Text , що є нормативно-правовим актом, обов’язковим для виконання усіма юрособами, зокрема і банками.
Натомість, можливо, Постановою НБУ затверджені якісь внутрішні нормативні документи, які регламентують питання документування управлінської інформації в електронній формі саме в банківських установах. Цих нормативних документів у вільному доступі немає.
Але Ви, як працівник банківської установи, маєте право звернутися до Галузевого державного архіву Національного банку України, в якому Ваш банк має перебувати на обліку, і вони нададуть Вам перелік і посилання на відповідні галузеві нормативні документи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи включає класифікатор професій фахівця з маркетингових комунікацій
Звільнення працівниці: як оформити та які є нюанси
Оформлення назв посад у кадровому обліку: нюанси та рекомендації
1) чи можна якось документально оформити назву посади…
Хто підписує трудовий договір: директор чи засновник
Є відповідь АІ
Зміни умов праці директора: заяви та рішення засновників необхідність
У ТОВ плануються істотні зміни умов праці для директора (зменшення ставки з 0,5 до 0,01). 1) Чи потрібно директору в цьому випадку писати заяву на самого себе (як на директора)?
2)Чи потрібне рішення Засновників?
3)Чи потрібне рішення Засновника…
Є відповідь АІ
Дії кадровика при виклику працівника до суду на засідання
Перелік документів для виїзду працівника за кордон у відпустку
Прийняття працівниці на роботу під час декретної відпустки: нюанси
Документи для військового обліку, які повинні бути на підприємстві
Підкажіть, будь ласка, які документи з в.о. обов'язково мають бути на підприємстві?
Дякую…
Є відповідь АІ
Переривання відпустки без збереження зарплати: можливості та рішення керівника
Зміна посади: терміни подання повідомлення до ТЦК уточнені
Є відповідь АІ
Зміни в бронюванні: відстрочки за навчанням та іншими підставами
Є відповідь АІ
Переведення працівників з сумісництва на основну роботу: нюанси
Хто виконуватиме обов'язки під час відпустки директора підприємства
Дії при тривалій відсутності працівника без зв'язку з компанією
Проблема з фільтрацією офіцерського складу у військовому обліку
Підвищення окладу працівника на декілька місяців наказом можливе
Чи надається додатковий день відпустки за донацію вихідного
Реєстрація гіг контрактів та додаткових угод: важливі нюанси
2. І чи потрібно реєструвати додаткові угоди…


