НА
Наталія
17.09.2025 | 14:16
Відповідь надано
Ознайомлення з посадовою інструкцією під час мобілізації працівника
Добрий день.
Працівник працює механіком за суміщенням на час мобілізації механіка. Чи потрібно його ознайомлювати з посадовою інструкцією? Як правильно це зробити? Зараз потрібно внести зміни до посадової. Чи можна це робити, коли основний механік мобілізований і не може з нею ознайомитися?
Працівник працює механіком за суміщенням на час мобілізації механіка. Чи потрібно його ознайомлювати з посадовою інструкцією? Як правильно це зробити? Зараз потрібно внести зміни до посадової. Чи можна це робити, коли основний механік мобілізований і не може з нею ознайомитися?
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2025 | 20:17
Очікує відповідь
Якщо працівник виконує роботу на посаді тимчасово відсутнього працівника, про суміщення не йдеться. Суміщення запроваджують за вакантною посадою.
На період тимчасової відсутності працівника на іншого працівника покладають виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника з доплатою або укладають СТД, зокрема, і за сумісництвом. Але в будь-якому випадку працівника необхідно ознайомити з посадовою інструкцією.
Якщо необхідно внести зміни, ознайомте з оновленою посадовою інструкцією працівника, що зараз виконує цю роботу. А основного працівника ознайомите перед допуском до роботи після демобілізації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВК
Косинська-Гончарук Вероніка Юріївна
20.12.2025 | 14:38
Відповідь надано
Що робити при затримці подачі документів військовозобов'язаного
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, якщо забули подати лист в РТЦК та СП стосовно зміни …
ОЛ
Ольга Фертиченко
20.12.2025 | 13:00
Відповідь надано
Запит на форму трудового договору для студентської практики
Добрий день! Надайте, будь ласка, форму договора про проходження практики на платній основі (тобто із …
НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
20.12.2025 | 12:46
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: два записи в один
Добрий день. Допоможіть виправити помилку в трудовій книжці, яку було допущенно під час виправлення попередніх …
ДА
Дар’я
20.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Чи потрібно подавати заяву на звільнення після строкового договору
Чи можна писати у заяві на прийому прошу прийняти мене на роботу з 01.12 …
ЛМ
Людмила Миколаївна
20.12.2025 | 09:48
Відповідь надано
Чи можливе бронювання працівника у вихідний день керівника
Доброго ранку! Чи можна забронювати працівника у вихідний день, якщо у керівника це не робочий …
НС
Сопко Наталія Іванівна
19.12.2025 | 23:27
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника через відсутність свідоцтва про смерть
Добрий вечір!Працівник був прийн. на основ.місце роботи на посаду лікаря-терапевта з 10 …
НА
Наталія
19.12.2025 | 22:57
Відповідь надано
Коли опікуну слід надати відпустку до повноліття дитини
Дитині виповниться 18 років в січні 2026 року, за який період надати відпустку опікуну?
НА
Наталія
19.12.2025 | 21:36
Відповідь надано
Алгоритм підвищення кваліфікаційного розряду працівника: документи та дії
Потрібно підвищити кваліфікаційний розряд працівнику, який алгоритм дій, які документи потрібні.
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
19.12.2025 | 20:18
Відповідь надано
Правильне оформлення наказу про невикористану відпустку при звільненні
Працівник звільняється 25.12.2025 ,а з 01.04.2022 на службі.Тобто дні невикористаної …
ОС
Соколюк Ольга Костянтинівна
19.12.2025 | 19:41
Відповідь надано
Порядок друку списків військовозобов'язаних: офіцери чи рядові
Добрий вечір! Друкувати списки вйськовозобов'язаних станом н 01.01.2026 р. одним списком, чи …
ЮЧ
Числаш Юлія Володимирівна
19.12.2025 | 19:20
Відповідь надано
Куди подавати списки військовозобов'язаних для отримання критичності
Куда подавати сптски військовозобовязагих для отртмання криттчності?
СЛ
Литвиненко Сергій Дмитрович
19.12.2025 | 19:10
Відповідь надано
Чи можливо розподілити відпустку між роками для працівника
Якщо у працівника лишилось 14 днів за попередній робочий рік невикористаної, неподільної відпустки і вже …
ТС
Соліна Тетяна Миколаївна
19.12.2025 | 17:08
Відповідь надано
Процедура оформлення лікарняних листків: важливі нюанси та питання
Добрий день. Працівнику виписано паперові листки непрацездатності первинний у стаціонарі і продовження в амбулаторії. 1 …
ВА
Валентина
19.12.2025 | 16:45
Відповідь надано
Прийняття на роботу особи з групою інвалідності без документів
Добрий вечір. При прийнятті на роботу особа надала Резерв+, де вказано, що вона має 3 …
АН
Андріана
19.12.2025 | 16:39
Відповідь надано
Прийняття на роботу з закінченим терміном дії паспорта
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо термін дії паспорта закінчився у 06 …
ЛК
Козловська Лілія Володимирівна
19.12.2025 | 16:26
Відповідь надано
Бронювання працівників: нові можливості та обмеження для ТОВ
Добрий день. ТОВ визнано критичним місцевою ОВА минулого року. Маємо можливість бронювання 50% працівників. В …
