Документи для визнання підприємства критично важливим: зразки та рекомендації
Покрокова інструкцію для отримання / підтвердження статусу «критичності»:
Крок 1. Ознайомтесь з нормативно-правовими актами:
- Постанова №76;
- розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944.
Крок 2. Оберіть не менше трьох критеріїв, затверджених Постановою №76.
Приватні підприємства повинні відповідати двом обов’язковим критеріям:
- рівень зарплати: середня заробітна плата має бути не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (не нижче 20000 гривень останній календарний квартал);
- відсутність заборгованостей: підприємство не повинно мати боргів перед державним або місцевим бюджетом за сплатою будь-яких податків та зборів.
Також необхідно відповідати третьому з цих критеріїв:
- сума сплачених податків і внесків перевищує €1,5 млн за рік;
- сума надходжень в іноземній валюті перевищують € 32 млн за рік;
- підприємство має стратегічне значення для держави (визначено в переліку стратегічних об’єктів затвердженого постановою КМУ від 04 .03.2015 №83);
- підприємство є резидентом «Дія Сіті»;
- підприємство є постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж мобільного зв’язку середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 200 млн. грн або постачальником електронних комунікаційних послуг з використанням мереж фіксованого зв’язку, середньомісячний розмір чистого доходу якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 20 млн. гривень.
- має важливе значення для економіки або потреб громади (розпорядження Київської ОВА від 26.12.2024 №1944).
Детальніше тут https://kadroland.com/news/3499-pokrokova-instrukciya-dlya-otrimannya-pidtverdzennya-statusu-kriticnosti
Зразок звернення можна знайти тут https://kadroland.com/news/3581-oformlyujemo-status-kriticno-vazlivogo-pidprijemstva-v-ova-yak-podati-zvernennya
За допомогою нашого Калькулятора Ви можете сформувати довідку за запропонованою нами формою, яку потрібно лише роздрукувати (за необхідності), підписати та завірити печаткою.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


