
Калькулятори / розрахунки
20.12.2024
Легко та зручно! Формуємо довідку про середню зарплату для бронювання
Бажаєте легко та швидко сформувати довідку про середню зарплату за попередній квартал для одержання статусу критично важливого підприємства? Скористайтеся нашим новим калькулятором «Середня зарплата для бронювання», який розроблено з урахуванням роз’яснень від Мінекономіки

Зарплатний критерій для бронювання
Один з обов’язкових критеріїв, якому має відповідати підприємство для одержання статусу критично важливого підприємства з метою бронювання працівників, визначено рівень заробітної плати (п. 2 Критерії та порядок, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, а також критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, затверджені постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).
Даний показник визначений для двох категорій роботодавців:
- приватні підприємства – не нижче за розмір мінзарплати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5. Тобто, з 01.04.2024 і на 2025 – не нижче 20 000 грн за останній календарний квартал (8000 грн х коефіцієнт 2,5);
- підприємства державної / комунальної власності – не нижче середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 (відповідно до даних Держстату).
Для того, аби калькулятор «Середня зарплата для бронювання» (далі – Калькулятор) обчислив середню заробітну плату працівників, вам достатньо лише ввести показники підприємства по зарплаті та кількості працівників за останній квартал
На підтвердження інформації про середній заробіток підприємство має сформувати та подати до держоргану, який визначає статус критичності, довідку. Форма такої довідки законодавством не визначена. Але за допомогою нашого Калькулятора Ви можете сформувати довідку за запропонованою нами формою, яку потрібно лише роздрукувати (за необхідності), підписати та завірити печаткою.
Розрахунок середньої зарплати приватним підприємством
Інформацію для обчислення середньої зарплати отримуємо із заголовної та табличної частини Податкового розрахунку, а саме:
- сума нарахованої заробітної плати – підсумок рядків р. 1.1 + р. 1.3 + р. 1.4 за кожен із місяців кварталу;
- кількість застрахованих осіб – рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату / (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)».
Докладно про такий розрахунок читайте у статті «Розрахунок середньої зарплати – не менше 20000 грн для «критичності»: розбираємо роз’яснення Мінекономіки + приклад»

Далі натискаємо кнопку «Розрахувати» та отримуємо результат розрахунку. Одразу бачимо чи виконується зарплатний критерій для бронювання – чи більше середній заробіток за 20000 грн.

Розрахунок середньої зарплати державним підприємством
У такому разі після введення даних про зарплату та кількість працівників (тут усе так само, як і для приватних підприємств) обов’язково проставляємо позначку у відповідному полі (див. малюнок нижче). Це дозволить порівнювати обчислений показник середнього заробітку не із зарплатою 20000 грн, а із показником середньої зарплати середньої зарплати в регіоні за IV квартал 2021 (відповідно до даних Держстату).

Далі обираємо область, натискаємо кнопку «Розрахувати» та отримуємо результат розрахунку. Одразу бачимо чи виконується зарплатний критерій для бронювання.
Формування довідки
Перш ніж формувати довідку (кнопка «Роздрукувати»), натискаємо кнопку «Ввести дані для розрахунку». Вона дозволяє внести відомості наведені на малюнку нижче.

Залишилося натиснути кнопку «Роздрукувати» і згенерувати готову Довідку про розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві у форматі PDF.

Роздрукуйте або збережіть собі сформовану Довідку.
Приєднуйтесь до тестування Калькулятора, діліться враженнями, вказуйте ваші зауваження та пропозиції!
Джерело: kadroland
Прийняття
12.08.2026
Приймаємо на роботу керівника філії: особливості оформлення
Підприємства, які мають або відкривають відокремлений підрозділ (зокрема – філію), для ефективної роботи такого підрозділу призначають на посаду керівника та надають йому певні повноваження. Прийняття на роботу керівника філії має певні особливості, які слід ураховувати при оформленні всіх необхідних кадрових документів. Розглядаємо ці особливості у статті

Письмові трудові договори
12.08.2026
Коли договір ЦПД не визнають трудовим
Регулярна робота, корпоративна пошта, робоче місце та постійні завдання ще не означають автоматичного визнання відносин трудовими. Верховний Суд у постанові від 22.07.2026 у справі №761/43511/24 пояснив, які обставини допомогли відмежувати договір про надання послуг від трудових відносин

Відпустки
12.08.2026
Наказ про внесення змін до графіка відпусток
Зміни до графіка відпусток при прийнятті нового працівника вносяться після узгодження періоду відпустки з працівником і його безпосереднім керівником. Зміни погоджуються з уповноваженим органом трудового колективу та затверджуються наказом про внесення змін до графіка відпусток.

Звільнення
12.08.2026
Звільнення під час відпустки: чи потрібно чекати її закінчення та «відпрацьовувати» 2 тижні
Чи потрібно повертатися на роботу для подання заяви? Чи починають рахувати два тижні під час відпустки? Чи може роботодавець відкликати працівника з відпочинку? Відповіді на головні запитання щодо звільнення під час щорічної відпустки – у матеріалі

Відпустки
12.08.2026
Відпустки у 2026 році: скільки днів дати працівнику та які можна компенсувати
Які відпустки оплачуються, які надаються без збереження зарплати та скільки днів може використати працівник? Які невикористані дні можна перенести або компенсувати при звільненні, адже правила залежать від виду відпустки – в інфографіці

Військовий облік
12.08.2026
Військово-облікові документи перевіряють за новими правилами: що змінилося й для кого
Уряд змінив порядок перевірки військово-облікових документів у консульствах та посольствах України за кордоном. Нові правила вже діють – розповідаємо, кого вони стосуються та що потрібно врахувати під час звернення за консульськими послугами

Соціальне страхування / Пенсії
12.08.2026
ПФУ змінить правила призначення та перерахунку пенсій: які документи можуть знадобитися
ПФУ оприлюднив проєкт змін до порядку призначення та перерахунку пенсій. Планують уточнити перелік документів для пенсії по інвалідності та дострокової пенсії, правила підтвердження страхового стажу, поновлення виплат і строки перерахунку пенсій

Ранковий кадровик
12.08.2026
Про лікарняні за 17 днів. Обробка сканів. Випробування. Нові відстрочки. Скасування штрафу ТЦК. Дострокове припинення відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 12.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Бронювання
11.08.2026
Підприємства вже отримують підтвердження критичності: що виконати до 1 вересня тим хто не встиг
Сьогодні колеги масово повідомлять про отримання позитивних рішень щодо підтвердження статусу критично важливого підприємства. Ті підприємства, хто не встиг скористатися спрощеною процедурою до 10 серпня, а також ті, хто такої можливості не мав, можуть підтвердити статус за загальною процедурою до 1 вересня













