Відмова від обов’язкового медогляду: що загрожує працівнику та які дії роботодавця

Держпраці уточнила, що відмова працівника від проходження медогляду є порушенням, а роботодавець зобов’язаний відсторонити такого працівника від роботи

326


У Держпраці пояснили, що працівник не може відмовитися від проходження медичного огляду. Він зобов’язаний проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди.

Немає часу шукати відповіді годинами? Скористайтеся Сервісом «ОК» – експерти дадуть чітке, практичне пояснення, яке можна застосувати відразу

Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності.


А також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати до проходження медичного огляду.


Джерело: Держпраці

Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз’яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.

326

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

10

65

15

84037

102

1

49

1

223

3

78883

1

31

1

122

1

299

1

103

3

296

1

537

7

20699

4

2451

2

127

2

502

1

311

3

28769

1

173