Визначення права на соціальну відпустку для матері двох дітей

Вітаю! Підкажіть будь ласка, працівниця - мама двох дітей до 15 років, хоче скористатися соц.відпусткою. Тато дітей мобілізований з 2024 року, але це за словами мами-працівниці. Працівниця надала довідку ф.5 (дод.21 до Інструкції з діловодства ЗСУ) де зазначено, що такий то такий перебуває на військовій службі по мобілізації в такій то в/ч і що довідка видана для представлення до просто лікарні (це ми) Але юридичної назви нашої нема. І з якого періоду мобілізований - нема. Порадьте, що зробити в цьому випадку? Дякую

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.09.2025 | 12:55

Відповідь надано

Працівниця може надати копію військового квитка батька дітей.

Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214) скористатися відпусткою «на дітей» може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них. Тому для надання такої відпустки має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою. Який саме це має бути документ, нормативними актами не врегульовано, тому цілком прийнятним буде будь-який з документів, з якого вбачатиметься, що батько дітей не використовував чи не міг використати відпустку «на дітей». Водночас, зазначена Вами довідка не підійде внаслідок відсутності дати мобілізації (наявність чи відсутність найменування Вашого закладу немає значення). Але за Ваших обставин таким підтвердженням може бути копія військового квитка, де завжди вказується дата зарахування на військову службу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату