Правила оформлення заміщення директора під час його відпустки
Директор іде в відпустку.
На час його відпустки призначається працівник.
Як правильно в наказі прописати це заміщення, як що директор є відповідальним за ведення військового обліку і отримує доплату 10% від зарплати( на підприємстві 7 працівників, 2 чоловіка).
Чи треба в наказі про заміщення виділяти про заміщення з військового обліку і яку доплату за це робити?
Не обовʼязково призначати відповідальну особу за ведення військового обліку, якщо відсутність директора тимчасова, і не передбачається на час його відсутності питань з ведення військового обліку.
Але, якщо потрібно призначити, то додайте пункт про виконання обовʼязків відповідальної особи у звʼязку з її відсутністю. Текст може бути таким: Покласти тимчасове виконання обов’язків особи, відповідальної за ведення військового обліку (імʼя, ПРІЗВИЩЕ директора) на період перебування його у щорічній відпустці з 29 вересня 2025 року до 22 жовтня 2025 року з доплатою у розмірі 5 % від посадового окладу відповідальної особи. Доплату встановіть, яку керівник вирішить.
Наказ для прикладу, в ньому немає пункту про військовий облік, можете додати - Наказ про тимчасове виконання обов'язків директора на період його перебування у щорічній відпустці
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
Як закрити табель та видати накази при мобілізації працівника
Що робити, якщо трудова книжка не підтверджує трудові відносини
Відсутність періодів роботи в електронних трудових книжках працівників
Документи для виїзду за кордон під час військового обліку
Чи обов'язкові особові справи для робітничих професій
Розмежування наказів кадровика за термінами зберігання та реєстрацією
Необхідність укладення колективного договору в умовах війни
Питання про відображення сумісника на військовому обліку в д.12
Чи враховується зовнішній сумісник для квоти бронювання військового обліку
Розробка посадових інструкцій за Єдиним реєстром кваліфікацій
Оформлення безперервної відпустки двома наказами: законодавчі нюанси
Чи потрібно зберігати копії нагороджень у справі працівника
Військовий облік: як вести записи при наявності ВОД
Прийом працівників на шкідливі професії без медогляду: можливості
